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Parece que el texto "las verguenzas del Sipvsc en Sequor" a creado un profundo malestar entre los afiliados/sinpatizantes y trabajadores/as de Sequor Seguridad, hacia dicho sindicato por las actitudes expuestas.
Esta seccion Sindical, continuara exponiendo las malas artes utilizadas:
Tras la pérdida de servicio de Vigilancia en Ferrocarriles de la Generalitat en Octubre del 2011, el Delegado sindical del sindicato SIPVSC “Sr” Sergio Sánchez Torregrosa, ejerció su derecho como delegado sindical de subrogarse en la empresa entrante (Segur Ibérica) o continuar en la empresa Sequor Seguridad.
Haciendo prevalecer que es el presidente del Comité de Empresa y que todo su esfuerzo se encuentra encaminado en la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores de esta empresa, decide continuar en Sequor Seguridad y para ello, tras varias reuniones e incluso comidas de alto mantel con el anterior Director General Sr. Francisco García Cañadas, consigue que se le asigne al equipo de seguridad del Hospital del Mar en Barcelona en el turno de noche.
Servicio del Hospital del Mar, que cuenta con un equipo cerrado de seguridad que destaca por la formación y alto adiestramiento en técnicas de intervención en seguridad hospitalaria a tenor de las continuas intervenciones que suceden a diario.
Resulta que el presidente del Comité de empresa y máximo defensor de los trabajadores “Sr”. Torregrosa, no suele ponerse demasiado el uniforme para acudir al servicio, donde se encuentra liberado la mayoría del mes y contrastado con los compañeros del Hospital de Mar, suele trabajar de uniforme unas 24 horas mensuales.
El Servicio del Hospital del Mar cuenta con un plus de 2,16€ por hora trabajada, en concepto de la peligrosidad que conlleva prestar servicio en este centro. Si contamos 162 horas de jornada base de un trabajador por 2,16€ hora del plus del hospital del Mar resulta un plus mensual de 349,92€.
Si contamos nuevamente las 162 horas de la jornada base de un trabajador por la hora nocturna a +/- una media de 1,05€ hora resulta un total de 170,1€ y si la hora festiva la calculamos a una +/- media de 0,84€ hora trabajada.
Si sumamos las cantidades anteriores aproximadas mas el sueldo de Vigilante de Seguridad, mas los pluses concedidos a nivel personal, mas las horas extras que realiza (incluso encontrándose liberado), estamos seguros que a todos los trabajadores de Sequor Seguridad nos puede resultar bastante sonrojante e indecorosa la nomina resultante, trabajando única y aproximadamente 24 horas mensuales con el uniforme.
Además practicando la demagogia barata, como máximo garante de la defensa de los trabajadores, remite un escrito a la dirección de la empresa donde solicita ser el ultimo trabajador en cobrar la nomina y así asegurarse que el resto de trabajadores ya la han cobrado, a sabiendas que los compañeros del Hospital del Mar, suelen ser los primeros trabajadores en cobrar la nomina incluyéndose el “Sr” Torregrosa al encontrarse asignado al servicio del Hospital del Mar.
Desde esta sección Sindical, denunciamos y repudiamos actitudes como la expuesta, que no defienden los derechos e intereses del colectivo de los trabajadores/as de Sequor Seguridad y si los intereses partidistas, particulares y sobre todo los económicos particulares.
Después de leer el texto, que cada trabajador extraiga su propia conclusión y piense en la situación en la que nos encontramos la mayoría de trabajadores/as de esta empresa y la estupenda y acomodada situación del “Sr”. Sergio Sánchez Torregrosa.
