sábado, 26 de junio de 2010

Un camión articulado y un furgón de transporte de caudales chocan en la N-432


La carretera N-432 se convirtió ayer en el escenario de un nuevo accidente de circulación. Una persona falleció y otras tres resultaron heridas como consecuencia de un choque frontal entre un camión articulado y un furgón de transporte de caudales a la altura del kilómetro 295 de la citada vía, a la entrada de la barriada periférica de Santa Cruz. Fuentes del Subsector de Tráfico de la Guardia Civil informaron de que el siniestro se produjo cuando uno de los dos vehículos implicados, por causas que se desconocen, penetró en el carril contrario, lo que provocó una colisión frontoangular.

El furgón acorazado de caudales, en el que viajaban tres personas, salió despedido de la calzada. El conductor y dos de los ocupantes resultaron heridos, mientras que un tercer vigilante jurado que viajaba en su interior falleció por la gravedad de sus lesiones, informó el Centro de Coordinación de Emergencias (Cecem) 112. La confusión de los primeros momentos tras el siniestro llevó a algunos testigos a alertar de que se había producido una salida de vía de consecuencias desconocidas, sin advertir la implicación del camión articulado, cuyo conductor también resultó herido.

Al lugar del suceso se trasladaron equipos médicos de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES) 061, agentes de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil y expertos del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS), que trabajaron a contrarreloj para liberar a los ocupantes del vehículo de seguridad y que extrajeron sin vida el cuerpo de un varón de 47 años. Las labores de rescate se prolongaron desde las 15:15 hasta las 16:38, cuando los bomberos intervinientes regresaron al parque de la avenida de los Custodios.

Tras prestar los primeros auxilios en el lugar del suceso, el 061 trasladó a los tres heridos hasta el Hospital Universitario Reina Sofía, donde ingresaron en la unidad de traumatología. Fuentes del complejo sanitario detallaron que uno de ellos, de 42 años, fue dado de alta en torno a las 19:00 con erosiones en los miembros superiores y una contusión en el costado izquierdo. Los otros dos lesiones, de 41 y 59 años, fueron sometidos a diversas pruebas para concretar la entidad de sus heridas.

El mes de junio está siendo especialmente trágico para las carreteras de la provincia. El día 9 falleció el conductor de un camión de mercancías peligrosas en la cuesta del Espino y el día 3 un joven de 31 años falleció en la A-45 en La Carlota. La N-432 no escapa a esta funesta estadística. El pasado día 7, dos personas fallecieron como consecuencia de un choque frontal que se produjo en el kilómetro 213 de la citada vía, en el término municipal de Espiel. En el mismo punto, ya perdió la vida una joven (y cuatro personas resultaron heridas) en otro choque frontal en el año 2007, mientras que en 2005 también se produjo en el mismo sitio otra colisión con una vehículo de alto tonelaje en la que perdieron la vida tres miembros de una misma familia.

miércoles, 23 de junio de 2010

domingo, 20 de junio de 2010

UGT denuncia despidos en Prosegur mientras se hacen horas extras


La crisis también está pasando factura a la seguridad privada. Jaime Roca, delegado de UGT en Prosegur, una de las principales empresas del sector que emplea en Aragón unas 800 personas, denuncia que hay menos carga de trabajo y que la dirección en lugar de buscar soluciones imaginativas y repartir las horas que hay, prefiera optar por los despidos objetivos en algunos centros, mientras que en otros se acumulan las horas extras. "No sirve que unos trabajadores no lleguen a jornada y otros en el mismo mes realicen horas extras, eso es mala organización", critica, a la vez que pide que pongan en práctica la flexibilidad de la que tanto se habla: "Que reduzcan la jornada pero que no despidan".

El delegado de UGT pone el ejemplo concreto del centro comercial Aragonia: "Allí nos han reducido unas 7.000 horas que tenían contratadas con Prosegur, lo que significa la salida de siete vigilantes, aunque a tres de ellos les han recolocado, pero a los otros cuatro les han aplicado el despido objetivo con 20 días por año. Además de este caso, ha habido otros dos empleados más afectados por despidos objetivos a finales de mayo. Jaime Roca entiende que esta tendencia a recortar puestos de trabajo se puede frenar: "Exijo a la empresa que tenga imaginación y más en estos momentos".

Y recuerda que si desde UGT no hubieran trabajado a fondo estos últimos años por conseguir el quinto turno en Prosegur y un calendario en los centros, 40 ó 45 profesionales de la seguridad privada no estarían actualmente trabajando. "Si se consiguió hace unos años mantener empleo, ahora es todavía una necesidad mayor, por eso, hay que repartir el trabajo y si en algunos centros como TVE o Alcampo, todavía hay compañeros que generan horas extraordinarias, evitarlas y meter a otra persona". Bajo su punto de vista es esencial que la empresa se siente a negociar y realmente apueste por la flexibilidad y no por el despido objetivo.

Redistribución del trabajo

Jaime Roca piensa que "no tiene ningún sentido despedir a 26 vigilantes en mayo y contratar a 29 en junio temporalmente para que se hagan cargo durante tres meses de las piscinas municipales del Parque Deportivo Ebro".

Por último, este delegado de UGT pide a los compañeros que si reciben una carta de Prosegur para explicarles el déficit de jornada que tienen y comprometerles a que si al final de año no han recuperado dicho déficit se les pueda descontar las horas que deben de su salario que no la firmen porque "asumirían los errores de la empresa como propios".

UGT y CCOO convocan Huelga General el 29 de septiembre


Los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, han anunciado hoy la convocatoria de una Huelga General para el 29 de septiembre.



Cándido Méndez ha señalado que de aquí al 29 de septiembre habrá dos grandes escalones en el proceso de movilización ascendente, el primero será el 30 de junio, cuando se convocarán manifestaciones en las distintas Comunidades Autónomas y el segundo, el 9 de septiembre, ya que tendrá lugar un acto masivo de representantes sindicales en Madrid.

1-Web de la huelga general
2-Valoració UGT de la proposta de Reforma Laboral


La movilización, ha subrayado, tendrá lugar el día que se celebra la reunión del Ecofin (Consejo de Economía y Finanzas) y coincidirá con la euromanifestación organizada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en Bruselas para exigir de la Unión Europea una estrategia de salida a la crisis basada en el crecimiento y el empleo y contra los recortes sociales.

Méndez ha resaltado que la propuesta planteada por el Gobierno consolida un “cambio de carril” en su política de lucha contra la crisis, un cambio de carril “definitivo” impuesto por la Unión Europea y que manifiesta la “clara quiebra de su discurso político”.

Es una “reforma regresiva, que no va a generar confianza, que va a ser inútil para resolver los problemas del mercado laboral, que abarata el despido y abre aún más la puerta a la intermediación privada en el mercado laboral”, por ello convocan esta huelga “con toda la legitimidad y con toda la razón” ha añadido.

“Fecha oportuna”

El Secretario General de UGT ha destacado que se trata de “una fecha oportuna que ni está fuera de plazo en términos de retraso ni mucho menos en términos de anticipación”, ya que a lo largo del mes de septiembre el Gobierno va a tramitar como Proyecto de Ley el Decreto Ley que se aprobará mañana y “en ese momento estará sometido al escrutinio de los grupos parlamentarios y de la sociedad española”. Además ha explicado que en ese periodo ya conoceremos el alcance de las reformas que el Gobierno quiere plantear en materia de Sistema Público de Pensiones y sabremos también el contenido de los Presupuestos Generales para 2011.

Reuniones con los Grupos Parlamentarios

Méndez y Toxo han anunciado además que van a iniciar conversaciones con el conjunto de los Grupos Parlamentarios para trasladarles la opinión de las organizaciones sindicales sobre la propuesta del Gobierno y llamarles a la responsabilidad

jueves, 17 de junio de 2010

Violentos habituales


Así reza el eslogan de la Consejería de Sanidad contra las agresiones al personal de Sacyl.


El 80% de las agresiones las cometen las mismas personas, denuncia el CESM, el sindicato de médicos • Los profesionales son más vulnerables de noche y en los pueblos
Luchar contra las agresiones no resulta sencillo, «porque siempre hay personas con predisposición a la violencia». Fernando García Picón, presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) de Burgos, admite que «una parte de los casos que se dan son difíciles de detectar». Por ello, en su opinión, la Administración debe seguir empleando recursos para mejorar las medidas preventivas.
A su juicio, todo esfuerzo en pos de la seguridad «está muy bien». Pero pone en entredicho la eficacia de algunos de los sistemas que más se están aplicando. De los timbres antipánico dice que «mejor esto que nada», pero «el problema es quién acude a la llamada y cuánto tarda». Y es que hay ocasiones en que la agresión «se produce en segundos, y entonces el timbre ya no sirve de nada».
En su opinión el dispositivo que más resultados da es el de los vigilantes de seguridad. En su opinión, «no solo los servicios de urgencias de los hospitales deberían estar dotados de estos profesionales, sino también los centros de salud». Su presencia es «la medida más eficaz, porque la gente se lo piensa dos veces si tiene que enfrentarse a un vigilante», afirma.
De las cámaras de seguridad critica que valen de muy poco a priori. «Valen para identificar al agresor ante la Policía o como prueba ante un juzgado, pero no sirven para repeler ni disuadir a nadie», señala García Picón.
El presidente del CESM describe una circunstancia curiosa. La mayor parte de las agresiones son programadas. No es que sean premeditadas, «pero sí se ven venir». «El 80% de las agresiones son cometidas por las mismas personas, pero si no hay nadie para impedirlo, van a volver a hacerlo», se lamenta. Contra lo que la mayoría pueda pensar, «las agresiones debido a un calentón son las menos».
Algo que contribuye a reducir las agresiones no tiene que ver con los dispositivos de seguridad. Se trata de las últimas sentencias judiciales, que están condenando a los autores a penas de cárcel. «El hecho de que se impongan penas graves, es muy importante», agrega.
También lo es que el personal afectado ponga la denuncia. Aunque en algunos casos resulte difícil. Y es que en algunos pueblos, muchos agresores amenazan a los profesionales con el típico «sé dónde vives», por lo que muchos no se arriesgan a ir al juzgado.
La mayor parte de las agresiones se producen de noche, en el momento en que el que el personal sanitario «es más vulnerable». «Se aprovechan de que hay menos gente para defenderte», indica. En los centros de salud de los pueblos, «están muy expuestos». «Un médico y un enfermero tienen que lidiar toda la noche con cualquiera que acuda con una presunta dolencia; y vete tu a saber si van a allí a resolver algún conflicto surgido en consulta por la mañana», se pregunta.

miércoles, 16 de junio de 2010

Los guardianes no sólo vigilan


adn.es
No son policías, pero muchas veces también desempeñan su labor. Se topan con vándalos, atienden a ancianos con lipotimia, rescatan a suicidas en el metro... Los vigilantes de seguridad hacen de todo, y la Jefatura Superior de Policía de Cataluña se lo agradeció ayer en un acto en el que se entregaron 239 menciones honoríficas.

Una la recibió Sofía, que trabajaba como vigilante en el Camp Nou y que hoy está en silla de ruedas con una pierna con tornillos. Quizás no podrá volver a andar y todo porque un descerebrado lanzó una bengala durante la semifinal de Champions entre Barça e Inter que explotó en la pierna de la joven. "Quizás no vuelva a andar y no podré volver a trabajar como vigilante", explicaba ayer a ADN Sofía.

La Policía la galardonó con una mención honorífica, como a Carlos, que a principios de año salvó a una joven que andaba sin rumbo por las vías del metro y la rescató de su novio, que llevaba una navaja entre sus manos.

Y como a Ricardo, que liberó a una muchacha que iba a ser violada por un grupo de jóvenes en las inmediaciones de las discotecas de Cornellà. Al acto asistió Guardia Civil y Urbana, pero ningún portavoz de Mossos. En Cataluña hay más de 10.000 vigilantes y 170 empresas de seguridad.

martes, 15 de junio de 2010

Nace la Asociación de Empresas de Seguridad Aesab


En el transcurso de una jornada organizada por la Policía Nacional, se presentará la Asociación de Empresas de Seguridad de Albacete, Aesab, constituida recientemente en la Confederación de Empresarios de Albacete (Feda), y que presiden Jesús Castillo.
El objetivo de la Asociación es buscar la unidad de las empresas del sector para acometer de forma coordinada los problemas que les afectan. El principal problema que afecta al sector es la publicación de la Ley Ómnibus que transpone una directiva europea, cuya finalidad es liberalizar el sector de los servicios. Esto afecta negativamente a las empresas de seguridad porque ya no va a ser necesario estar autorizado por la Policía para montar instalaciones de alarmas si éstas no se conectan a una central receptora. Todo esto perjudicará seriamente a la calidad de las instalaciones y la seguridad de las mismas.
La jornada bajo el título 'Por la mejora de la seguridad privada', en la que se verá el aspecto práctico de seguridad pública y seguridad privada, tendrá lugar en el salón de actos de la Comisaría Provincia de Albacete, a las 10,00 horas. La apertura de la misma correrá a cargo del subdelegado del Gobierno, Manuel González Ramos, y los jefes del Cuerpo Nacional de Policía.
Seguidamente se abordará la Ley 25/2009, conocida como «ley Ómnibus», a cargo del jefe de sección de la Unidad Central de Seguridad Privada de Madrid, para continuar sobre la vídeo vigilancia, la incidencia de la instrucción 1/2006 de la Agencia de Protección de Datos (conectadas a centrales receptoras o no).
Alarmas
La siguiente ponencia estará referida a las receptoras de alarmas y los fenómenos de las misma, sus principales causas y agotamientos técnicos.
Asimismo, en la jornada se abordará el tema de los detectives privados, con un análisis y breve conocimiento de sus funciones para mejorar las relaciones con la seguridad privada.

viernes, 11 de junio de 2010

El Gobierno crea un nuevo fondo para financiar despidos de trabajadores fijos a partir de 2012

El Ejecutivo ya ha encontrado la fórmula para financiar el coste del despido. La reforma laboral que se aprobará el próximo miércoles contempla la creación de un fondo de capitalización, solo aplicable a contratos indefinidos, que abone una parte del coste del despido a partir del año 2012. Aunque el texto, al que ha tenido acceso EL PAÍS y será remitido en las próximas horas a patronal y sindicatos, no lo especifica, el fondo se engrosará con aportaciones empresariales, por lo que el Ejecutivo ha preferido eximirlos de mayores cotizaciones hasta que asome la recuperación económica.

Hasta ese momento, será el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), que ahora financia parte de los despidos de pequeñas empresas, el que se haga cargo de ocho días por año de la indemnización por despido.

El acceso al Fogasa, no obstante, tendrá limitaciones. Solo podrán acogerse a esa subvención del despido los nuevos contratos indefinidos con despido más barato (33 días por año frente a los 45 ordinarios). De esa forma, el Ejecutivo trata de incentivar el uso de esa fórmula, ahora minoritaria en el empleo fijo.

Además, aunque no está incluido en el texto, el Gobierno ve con buenos ojos dentro de las nuevas condiciones para la extinción del contrato de trabajo la posibilidad de que una empresa pueda acogerse al despido por causas económicas cuando acumule seis meses consecutivos en pérdidas. En el documento, sin embargo, no se ha recogido este extremo y solo se menciona que podrán recurrir a él cuando tengan "pérdidas económicas no meramente coyunturales". El motivo es dejar margen para negociar con el resto de partidos con vistas a su aprobación en el Congreso, previsiblemente el próximo día 22.

Los sindicatos exigen cambios o habrá huelga general

Los sindicatos exigen cambios o habrá huelga general
CC OO y UGT aseguran que el texto presentado hoy por el Gobierno sirve "para despedir más y más barato"
MANUEL V. GÓMEZ - Madrid - 11/06/2010
El texto presentado por el Gobierno para reformar el mercado laboral "lesiona los derechos de los trabajadores", ha advertido el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer. En la misma línea se ha expresado su homólogo de CC OO, Ramón Górriz: "Sirve para despedir más y más barato, para convertir el tema de la intermediación en un negocio y abre la negociación colectiva en canal". Con estas premisas, la conclusión es clara para ambos. O cambia la redacción del decreto definitivo o habrá huelga general.

Los dirigentes sindicales han señalado que, desde el principio, han vinculado la huelga general a que se "lesionen" los derechos de los trabajadores. Ahora, han precisado, se ha sustanciado este ataque a los trabajadores en la propuesta del Gobierno que "da más poder" al empresario para que modifique las condiciones laborales de los trabajadores. Según Ferrer, en el documento del Gobierno ahora hay "más razones que ayer" para la convocatoria de huelga general, informa Efe.

Ambos dirigentes sindicales han recordado que los órganos de dirección de los sindicatos llamaron a las ejecutivas de cada una de las organizaciones a convocar la huelga general si la reforma "lesionaba los derechos laborales".

"Es un texto en el que la inspiración es de la patronal", ha añadido Ferrer. "Ahora vemos por qué la patronal no quería negociar, por qué estaba desincentivada; no era por desgana, sino porque tenían certidumbre de que iba a salir a su favor", informa Servimedia. Por esta razón, el secretario de Acción Sindical de UGT considera que la reforma propuesta por el Ejecutivo "va a suponer recortes de derechos de los trabajadores",

Tras la reunión de las ejecutivas del próximo martes, los secretarios generales de ambas organizaciones comparecerán públicamente para hacer "una evaluación definitiva" y anunciar la decisión sobre si finalmente convocan o no la huelga general

lunes, 7 de junio de 2010

CEOE exige recortes salariales justo en vísperas de la huelga de los funcionarios




Díaz Ferrán reclama una bajada del 5 por ciento en los salarios de los trabajadores de algunos sectores. A cambio, ofrece retrasar su demanda de que se rebajen las cotizaciones. Los sindicatos esperan un “rotundo éxito” de la convocatoria de huelga en todas las Administraciones Públicas.
NUEVATRIBUNA.ES/L.M. - 07.06.2010

Dos millones de empleados públicos están convocados este martes a la huelga en contra del recorte salarial aprobado por el Gobierno y, como ensayo general de una huelga en todos los sectores, que los sindicatos convocarán en caso de que el Gobierno apruebe una reforma laboral perjudicial para los derechos de los trabajadores. La huelga de los empleados públicos ha afectado, por ejemplo, a los exámenes de selectividad en comunidades como Madrid, Aragón, Baleares, Comunidad Valenciana, Cataluña, Navarra y País Vasco.

Los funcionarios de las administraciones local, autonómica y general del Estado están convocados al paro general de 24 horas que afectará al funcionamiento de la Sanidad, la Educación, la Seguridad y la Justicia.

Junto al paro, los trabajadores públicos protestarán contra el recorte de un 5 por ciento de media de sus salarios con concentraciones en las principales ciudades españolas. La mayor parte de estas concentraciones tendrá lugar el martes en torno al mediodía, salvo en Madrid (18:30 horas), Santander (18:00 horas), Palma de Mallorca (19:00 horas) y Valencia (19:00 horas).

Los sindicatos convocantes, CCOO, UGT y CSIF esperan “un éxito rotundo” de la huelga, convocada contra una rebaja salarial que forma parte de un extenso plan de recorte del déficit público del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.

Los sindicatos han acusado al Gobierno de “criminalizar” a los funcionarios y de hacerles responsables de una crisis que ellos no han provocado. Auguran una gran participación, a tenor de anteriores concentraciones y protestas contra la congelación salarial.

PRIMER RECORTE EN 20 AÑOS

Dos veces en la historia reciente los funcionarios han visto congelados sus salarios, aunque ésta es la primera vez que un Gobierno recorta sus retribuciones rales.

En 1994, el Gobierno de Felipe González congeló el sueldo de los funcionarios, una medida repetida trece años después, ya en la época del presidente ‘popular’ José María Aznar.

Esta semana, el Gobierno se enfrenta en Bruselas al examen de su plan de austeridad. Las autoridades europeas exigen al Gobierno español una rebaja del déficit más rápida de la prevista inicialmente. A raíz de las turbulencias en los mercados de deuda, el Gobierno se vio obligado a apresurar el pasado 12 de mayo un conjunto de medidas, que incluían el recorte salarial de los funcionarios, finalmente aprobado en Consejo de Ministros el 20 de mayo.

El rápido aumento de la deuda y el déficit españoles preocupa a Bruselas, que ha exigido, además de los recortes en el gasto, una plan de reformas estructurales, entre las cuales destaca la reforma laboral.

DÍAZ FERRÁN PIDE REBAJAS SALARIALES

El Ejecutivo español se ha comprometido a aprobar el miércoles de la próxima semana una reforma del mercado de trabajo, haya o no acuerdo entre los agentes sociales que negocian los cambios en la mesa del Diálogo Social.

Esta tarde la mesa del Diálogo Social volverá a reunirse en la recta final de la negociación que se ha prolongado –de forma interrumpida- por espacio de un año, en dos rondas, la última de las cuales tiene esta semana pocos visos de saldarse con la llegada de un acuerdo.

El jefe de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, defendió hoy una rebaja salarial de un 5 por ciento en algunos sectores de la actividad privada, a imagen y semejanza de lo aprobado por el Ejecutivo en la función pública. El líder empresarial se mostró dispuesto a renunciar hasta 2012a una rebaja de las cotizaciones sociales que pagan las empresas, aunque exigió esta rebaja salarial.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ofreció hoy nuevas pistas sobre la reforma que prepara el Gobierno, al explicar que su objetivo es “aligerar” los costes del despido, a través del contrato de fomento del empleo, con 33 días de indemnización, que, recordó, sólo afectará a los nuevos contratos.

Según Corbacho, la reforma no afectará a los contratos ya firmados, sino sólo a los que se firmen a partir de su entrada en vigor, en línea con lo que siempre se ha negociado en esta mesa, incluso desde el lado patronal.

Por su parte, el presidente de Cepyme, Jesús Bárcenas, ha mostrado su rechazo frontal a una posible huelga general y ha cargado contra el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, a quien ha acusado de querer quitarle de en medio, con las elecciones que se celebrarán la próxima semana en la patronal de las pequeñas y medianas empresas, en las cuales se enfrentan el propio Bárcenas contra Jesús Terciado, el candidato promovido por la facción que encabeza Díaz Ferrán.

Los sindicatos advierten que los recortes afectarán también al sector privado





Los sindicatos UGT y CCOO han organizado hoy una nueva concentración para protestar por el 'decretazo' del Gobierno, por el cual se rebajará una media de un 5 por ciento las retribuciones de los empleados públicos, medida que han advertido de que terminará afectando también al sector privado.

Medio centenar de funcionarios y delegados sindicales han acudido a la convocatoria de CCOO y UGT frente a la Delegación del Gobierno en Melilla, concentración que también se ha repetido en otros puntos de la ciudad, como la Residencia de Mayores o la ULOG-24.

En declaraciones a los periodistas, el secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Melilla, Francisco López, ha explicado que si el Gobierno reduce los sueldos de los funcionarios, habrá menos dinero en circulación en las economías locales, algo que terminará afectando al consumo.

Según ha dicho López, este efecto se notará sobre todo en Navidades, cuando a los funcionarios se les recorte el 30 por ciento de la paga extra de diciembre, lo que afectará sobremanera a la época de mayor consumo del año porque "no habrá tanto dinero en el mercado" y, por ende, las familias "cambiarán los jamones" por "otros productos más baratos".

El responsable de CCOO ha considerado que el 'decretazo' impulsado por el Gobierno sólo sirve para liberar a las arcas públicas, pero no para salir de la crisis, lo cual "va a producir una marcha atrás, sobre todo en Melilla", ciudad donde más de 10 por ciento de la población trabaja en la Función Pública.

Además, ha recordado que muchos empleados públicos son mileuristas, de ahí que esta rebaja salarial vaya a afectarles en demasía, sobre todo dentro de dos o tres meses, cuando entre en vigor la subida del IVA y se encarezcan los precios.

López ha lamentado que cuando la crisis dio comienzo, el Gobierno inyectó dinero a las entidades financieras, a las que no se ha exigido que las devuelvan pese a que ahora han tenido superávit: "A nosotros se nos va a quitar dinero y no se nos va a devolver", ha comparado el dirigente comisionista.

Por su parte, el secretario de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Melilla, José Márquez Freniche, ha mostrado el "rechazo rotundo" de los empleados públicos y los sindicatos ante el Real Decreto aprobado por un solo voto de diferencia en el Congreso de los Diputados.

Según ha explicado Freniche, con estos actos de protesta se quiere demostrar al Gobierno que "se está equivocando" porque "la crisis no sólo la tenemos que pagar los empleados públicos, sino también los bancos y el resto de gente que se está forrando".

Además, ha recordado que este paso del Gobierno supone un incumplimiento del acuerdo alcanzado con los sindicatos en septiembre del año pasado, lo que implica una ruptura del diálogo social o, por lo menos, una "tirantez" en las negociaciones colectivas.

Freniche ha confiado en que buena parte de los empleados públicos de Melilla puedan participar el próximo 8 de junio a la huelga convocada, si bien ha admitido la dificultad de que esto ocurra en el caso de muchos funcionarios que "no pueden" permitirse faltar ese día a trabajar para no perder la retribución de esa jornada laboral.

jueves, 3 de junio de 2010

"Ni la actitud de unos fue tan pulcra ni la de los demás tan infantil"


El juzgado de lo Penal número 1 acogió ayer la última jornada del juicio contra cuatro vigilantes de seguridad de un centro comercial de la zona norte a los que se les imputan varios delitos de lesiones sufridas en las personas de los jóvenes, Antonio M.C.G. y María A. Z.F., a los que también se les imputa una falta de hurto en grado de tentativa además de los delito de lesiones, malos tratos e injurias y vejaciones (al primero) y de malos tratos (a la segunda). También se sentaba en el banquillo un tercer joven, Rafael R.C., al que se le imputaba una falta de malos tratos.

Los hechos juzgados se remontan a noviembre de 2003, cuando tras ser sorprendidos por dos vigilantes de seguridad los jóvenes Antonio M.C.G. y María A.Z. al intentar hurtar dos botellas de whisky de un centro comercial, fueron conducidos a las oficinas de seguridad en donde se produjo una trifulca. La acusación particular patrocina a uno de los vigilantes involucrados en la misma y que acabó sufriendo un traumatismo en la nariz debido a un supuesto cabezazo de Antonio. Los jóvenes, por su parte, señalan todo lo contrario, afirmando que fueron los vigilantes los que les agredieron.

En su declaración, Antonio, que por entonces contaba con 19 años, señaló que una vez fueron sorprendidos por los vigilantes, éstos ya les mostraban una actitud "despectiva". Una vez dentro de la oficina de seguridad, los vigilantes les pidieron la documentación. Antonio no la tenía, pero indica que "les facilité mis datos y además les dijimos que pagaríamos las botellas". Tras el anuncio de que se iba a llamar a la policía, los vigilantes indican que Antonio empezó a proferir insultos y a intentar escapar, mientras que el joven señala que eso se debía a las agresiones que estaban sufriendo: "María se estuvo zafando de las agresiones, pero con una manita de niña de 19 años no podía hacerle daño a nadie", afirmó. Tras esto, indicó que a la joven la esposaron a una silla y que a él lo tiraron al suelo bruscamente para esposarlo. "En ese momento es casi cuando me rompen el hombro", señaló Antonio, que indicó que luego empezó a recibir golpes. Con todo el jaleo, y tras los gritos de socorro de María -"que se oían hasta en la pescadería" afirmó el joven-, entró Rafael R.C. que les había acompañado al centro comercial y que esperaba fuera de la oficina. Éste señaló que se encontró a Antonio "con dos personas encima y a María tumbada en el suelo con la silla atada" y que al intentar levantarla, "me pusieron las esposas", aunque reconoce que se las quitaron enseguida.

Los guardias de seguridad defienden que actuaron acorde a las circunstancias y que uno de ellos, José M.G., sufrió un cabezazo de Antonio después de subirse a una silla, algo que el joven negó rotundamente.

Tras las testificales, el ministerio fiscal consideró que "ni la actitud de los vigilantes fue tan pulcra ni la de los chavales tan infantil" y rebajó su petición de penas para los vigilantes y para Antonio M.C: de seis meses de prisión a pagar una multa durante 12 meses. Además, retiró las acusaciones que pesaban sobre María A. Z. y sobre Rafael R. C.

Por su parte, la acusación particular pidió para Antonio 21 meses de prisión por el delito de lesiones hacia la persona de José M. G. así como mantuvo las demás peticiones que pesaban sobre él y sobre María A. y Rafael R. Las defensas de los tres jóvenes pidieron la libre absolución de sus patrocinados.

Una sentencia absuelve al vigilante del Marcelo Nessi


El vigilante de seguridad del centro de menores Marcelo Nessi que había sido acusado de maltratar a un interno ha sido absuelto por un juzgado de Badajoz. El juez estima que la presunta falta de maltrato por la que había sido denunciado no ha quedado acreditada con las pruebas practicadas durante el juicio.
La sentencia absolutoria aplica el principio legal 'in dubio pro reo', es decir, al no haber "prueba suficiente" y dudar el juez de la culpabilidad o inocencia del acusado, éste queda libre de condena. Tras el visionado de las imágenes grabadas por las cámaras de seguridad del centro.
El magistrado considera que dicha actuación entra dentro de la acción reductora de los vigilantes.
La sentencia valora que los golpes que recibió el menor forman parte de una normal actuación dentro de la situación de nerviosismo del interno. Un perito manifestó que el bofetón, el zarandeo y el cachete -tres medidas aplicadas por el empleado del centro- eran proporcionados al estado de nerviosismo del denunciante.
El acusado no negó haber dado un bofetón al joven cuando éste se encontraba engrilletado de manos. Tanto el denunciado como el denunciante coincidieron en sus declaraciones en el estado de nerviosismo y alteración por parte del segundo.

martes, 1 de junio de 2010

MARTÍNEZ FERNÁNDEZ | PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE EULEN SEGURIDAD


El recientemente celebrado Día Internacional de la Seguridad Privada ha puesto de manifiesto el valor fundamental y el importante trabajo de los vigilantes de seguridad, tal y como precisó el delegado del Gobierno en Cantabria, Agustín Ibáñez, en un acto de homenaje a medio centenar de estos profesionales. Ahora bien, mucho se elogia la labor de los vigilantes de seguridad, que como precisaron las autoridades regionales en el acto conmemorativo mencionado, colaboran a menudo de manera decisiva en muchas actuaciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; mucho se habla y se escribe sobre los vigilantes de seguridad, aunque en muchas ocasiones con un desconocimiento absoluto que genera confusiones y equívocos, al mezclarlos con otras actividades profesionales en las ni poco ni mucho tienen que ver.
Este problema, aparentemente intrascendente, adquiere hoy en día especial relevancia por un creciente intrusismo profesional donde ciudadanos ofrecen servicios de seguridad de manera autónoma sin estar legitimados para ello y surgen por todas partes falsos vigilantes de seguridad no titulados ni acreditados.
Tal vez en este preocupante intrusismo incida la actual crisis económica y la tentación de un servicio más barato, aunque por nuestra propia experiencia como vigilantes de seguridad desde hace años sabemos que siempre ha existido.
Es necesario aclarar que el Ministerio del Interior sólo habilita una única categoría de vigilantes de seguridad y que únicamente después de superar una serie de pruebas físicas y los correspondientes exámenes teóricos, médicos y psíquicos, se reconoce una tarjeta profesional de identificación personal y una placa donde pone de forma clara 'Vigilante de Seguridad'.
Esta placa tiene que estar bien visible en nuestro uniforme a la altura del pecho, tal y como estipula la reglamentación, y si cualquier ciudadano lo requiere, estamos obligados a mostrar nuestra tarjeta de identificación profesional y el DNI para disipar cualquier duda.
No existen otras placas, sólo éstas y las específicas de vigilantes de seguridad de explosivos y las de guarda de campo, para identificar a profesionales de una empresa de seguridad privada, los únicos autorizados y legitimados para ello; lo demás, no son vigilantes de seguridad, en todo caso impostores en un fraude en toda regla.
Queda claro que no somos ni guardas jurados o municipales, ni guardas de seguridad o vigilantes jurados, ni auxiliares ni nada por el estilo por mucho que se intercambien los términos; somos vigilantes de seguridad, los únicos autorizados, junto con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, para realizar labores de vigilancia, control de acceso y retención de cualquier ciudadano ante la comisión de un delito hasta ponerlo a disposición de la policía o la Guardia Civil.
Tras lo expuesto, el que se quiera dejar engañar lo hará bajo su entera responsabilidad, sin excusa alguna y siempre teniendo en cuenta las graves consecuencias que ello puede acarrear.

La falta de vigilantes en el aeropuerto de Manises provoca largas colas para embarcar


Lunes, doce del mediodía. En el aeropuerto de Manises parecía que había llegado principios del mes de agosto. Maletas por todas partes, viajeros de un lado para otro y largas colas para pasar el primer arco de seguridad controlado por vigilantes privados, que en ese momento inician una marcha por el exterior de la terminal para protestar por un recorte salarial.
Además de las quejas porque la nómina ya no luce tanto como antes, la realidad es que en el último año, el número de trabajadores que velan por la seguridad en el aeropuerto de Manises ha disminuido. Según los datos que manejan los sindicatos, actualmente trabajan en la vigilancia del recinto un centenar de personas, un 10% menos que hace un año.
¿Cuál ha sido la primera consecuencia de este recorte en la plantilla? Los principales afectados son los usuarios de la terminal. «Este invierno, cuando había menos pasajeros, solamente se formaban colas en momentos muy puntuales. Ahora casi cada día el río de gente llega hasta la puerta de la terminal». Y sólo cuando podría haber problemas y retrasos en los vuelos se avisa a otros compañeros que vigilan puntos «no vitales» del aeropuerto para que refuercen a los trabajadores que no dan abasto en el único filtro de salida que está operativo en la vieja terminal. «Antes había dos o tres arcos de seguridad y el flujo de pasajeros era mucho más fluido», explica Julián, trabajador de la empresa de vigilancia.
Jorge tenía que coger un vuelo a Roma a las 12.30 horas desde el aeropuerto de Manises. Media hora antes, Jorge miraba el reloj, impaciente. Era el último de la cola para pasar por el arco de seguridad, donde un vigilante comprueba que el equipaje de mano no incluya alguno de los productos prohibidos por la restrictiva normativa de seguridad aérea, donde hay que quitarse el cinturón, vaciarse los bolsillos e incluso quitarse los zapatos. «¿Cómo puede ser que en un aeropuerto tan pequeño se formen estos colapsos? Como pierda el avión...», se quejaba Jorge.
A su lado, una pareja de ingleses que volaba a Roma estaban también bastante nerviosos, esperando, quitándose él ya el cinturón, para ir adelantando al llegar al arco de seguridad. «¿No decían que iban a dejar pasar los líquidos? Debería haber menos controles», decía otra mujer.
Las colas recuerdan una época, allá por el verano de 2007, en la que los vigilantes se declararon en huelga y se encerraron en el aeropuerto durante días, para protestar por la falta de trabajadores. En aquel entonces, con la Copa América en marcha y una boyante economía, el aeropuerto de Manises bullía de actividad, y alcanzó récords de pasajeros que ya no han vuelto a repetirse. Desde entonces, el número de vigilantes ha disminuido, también por la bajada en el volumen de viajeros desde 2008.
Los recortes que Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea ha puesto en marcha para ahorrarse costes están detrás de estos problemas, según el sindicato CSI.F. «Hay zonas que quedan descubiertas y sin vigilancia debido a la falta de personal», asegura un trabajador, que no quiso sin embargo concretar cuáles son estos puntos por seguridad.
Desde que comenzó el año, el número de usuarios del aeropuerto de Manises ha ido recuperándose, aunque de forma tímida, ocupando los aviones que viajaban vacíos hasta finales de 2009. Aunque la nube volcánica ha descuadrado los datos del último mes de abril, la realidad es que parece que el aeropuerto sale del pozo en que había caído, con pérdidas de hasta un millón de pasajeros el último año. Por este motivo, por el incremento de pasajeros, los vigilantes de seguridad piden a Aena que cubra las necesidades del aeropuerto en materia de vigilancia, ahora que ha comenzado, además, la segunda ampliación de las instalaciones con una nueva terminal y mayor capacidad de viajeros.

REPORTAJE SINIESTRALIDAD LABORAL