UGT GRUPO SEQUOR: diciembre 2009

lunes, 7 de diciembre de 2009

NOTA INFORMATIVA

SECTOR ESTATAL SEGURIDAD

Sentencia del Tribunal Supremo

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de fecha
10.11.2009, ha estimado el recurso de casación interpuesto por FeS-UGT contra
la sentencia de la Audiencia Nacional de 21.01.2008, declarando su nulidad
y desestimando la demanda de conflicto colectivo planteada por la Patronal
de Seguridad Privada “APROSER”.
En la sentencia, el Tribunal Supremo considera que la cuestión litigiosa
(cómo se han de abonar las horas extraordinarias en el sector de Seguridad Privada),
ya fue resuelta en su anterior sentencia de fecha 21.02.2007, por lo que
esta última constituye un precedente de obligado cumplimiento para las resoluciones
judiciales posteriores, de conformidad con el llamado “efecto positivo”
de la cosa juzgada material regulado en el Art. 222.4 de la Ley de Enjuiciamiento
Civil.
En la sentencia de fecha 21.02.2007 el Tribunal Supremo había señalado que
“el salario ordinario unitario y total constituye la base cuantitativa del correspondiente
al de la hora extraordinaria, de modo que dividiendo el importe anual
del mismo por el total de horas de trabajo anuales pactados o establecidos se
obtiene la realidad de cuál sea el valor de la hora ordinaria”, y que “(...) la hora
ordinaria no se satisface únicamente con el salario base, sino también con todos
los complementos salariales que integran el salario ordinario”
Esta Sentencia crea Jurisprudencia, al ser la segunda que dicta el Tribunal
Supremo en el mismo sentido.
Actualmente existen en el sector de Seguridad Privada miles de demandas
individuales de reclamación de cantidad, formuladas por los vigilantes de seguridad
privada, que se encontraban suspendidas en los distintos Juzgados
de lo Social, a la espera de esta sentencia del Tribunal Supremo.

SEGURIDAD PRIVADA
100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO