TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA DE FGC LINEA LLOBREGAT OBLIGADOS A INCUMPLIR LALEY DE PREVENION RIESGOS LABORALES

Compañeros de FGC obligados por el cliente a prestar servicio con interventores sin perro de seguridad y sin compañero alguno que lo apoye en las intervenciones.
Se le pide a la empresa SEQUOR seguridad la evaluacion de riesgos laborales de citado servicio en concreto citado puesto de seguridad ,intervencion.
ESTA SECCION SINDICAL SE PUSO A TRABAJAR PARA SOLVENTAR CITADO PROBLEMA,SEGUIREMOS INFORMANDO.

¿PARA CUANDO?

Consejos de seguridad en un edificio

Las técnicas apropiadas de seguridad pueden ayudar a prevenir la delincuencia y mantener a visitantes no deseados a no entrar en un edificio. Al invertir en eficaces sistemas de seguridad, los propietarios de edificios pueden proteger sus activos y al mismo tiempo se mantiene a salvo a los ocupantes.
Hacer planes de seguridad desde el principio del diseño
Cuando se contrata un arquitecto para diseñar un edificio, se reúne con la gerencia de construcción para determinar disposición y estructura. Lamentablemente, tanto seguridad como mantenimiento son rara vez incluídos en estas reuniones. Para garantizar la mejor seguridad posible, es importante que estos individuos se involucren desde el inicio del proyecto. Ellos pueden proporcionar información en cuanto a flujo de tráfico, entrada de visitantes y empleados y cómo deben ser manejadas las áreas de mantenimiento y entregas.
Agregar un lugar para el guardia en la reja
Muchas instalaciones limitan la entrada de visitantes a un puñado de entradas protegidas. Tener un recepcionista o guardia de seguridad en estas puertas puede ayudar a controlar el acceso al edificio y mantener fuera a visitantes indeseados.
Escoger puertas y cerraduras seguras
Al seleccionar las puertas exteriores, elige acero o fibra de vidrio en lugar de unidades de madera. Asegúrate de que todas las puertas tienen núcleos sólidos y no paneles de vidrio. Elige cerraduras de grado 1 para un máximo nivel de seguridad y asegúrate de que todas las escotillas del techo y puertas de acceso estén garantizadas.
Control electrónico a clave
En muchos edificios de oficinas, la mayoría de gerentes y empleados de mantenimiento tienen llaves maestras, si se pierde una de ellas, la seguridad de todo el edificio se verá comprometida. Considera la posibilidad de utilizar tarjetas electrónicas con clave en su lugar. Un sistema electrónico facilita la seguridad continua al poder inmediatamente reprogramar las cerraduras cuando se pierde una tarjeta.
Áreas exteriores
Mantén las paredes exteriores y el terreno circundante bien iluminado protege mejor a los ocupantes y reduce el robo. Invierte en cámaras de seguridad, permiten a los guardias vigilar los espacios exteriores.

El Consell d'Europa critica el salari mínim espanyol per "injust" i "molt baix".

El Comitè Europeu de Drets Socials del Consell d'Europa, assenyala que el salari mínim a Espanya, establert en 629 euros el 2009, no s'ajusta a la Carta Social Europea, per ser "manifestament injust" i "molt baix".
El Consell d'Europa, organisme internacional creat al 1949 i que obliga a tots els seus estats membres a respectar els principis i les lleis que garanteixin els drets humans fonamentals i les llibertats dels ciutadans, recorda que en el seu passat informe ja va advertir que el salari mínim a Espanya era "manifestament insuficient", tenint en compte que havia caigut per sota del llindar del 60% respecte al salari mitjà
A més, considera que, tot i l'increment del salari mínim, la situació no ha variat i el nivell del mateix segueix sent "molt baix i injust".
Segons el comitè, l’estat espanyol incompleix set punts de la Carta Social Europea:



L'article 4.1 de la Carta que reconeix "el dret dels treballadors a una remuneració suficient que els proporcioni a ells i a les seves famílies un nivell de vida decorós". Ja en l'informe publicat fa tres anys, el Comitè va manifestar que el salari mínim espanyol "se situava clarament per sota del llindar del 60% del salari mitjà".

La legislació espanyola autoritza una durada del treball setmanal superior a les 60 hores, de manera que "seria possible treballar 12 hores al dia". La situació no ha canviat des del 2007, quan ja es va denunciar que l'Estatut dels Treballadors permet que la durada del treball pugui superar les nou hores diàries de treball i que per tant és contrari a la Carta.

L'estudi estableix l'incompliment repetit del 2007 respecte al recurs d'arbitratge del Govern per posar fi a una vaga, que ha estat imposat, gràcies al reial decret llei del 1977, en circumstàncies fora dels límits fixats per l'article 31 de la Carta. Aquest article prohibeix les restriccions "tret de les establertes per la llei i que siguin necessàries en una societat democràtica per garantir el respecte del dret i les llibertats de tercers o per protegir l'ordre públic".

L’estat espanyol incompleix també l'article 2.3 de la Carta, relatiu al dret a les vacances anuals pagades, ja que, "en cas de malaltia o accident produït durant les vacances, els treballadors no tenen dret a recuperar els dies perduts".

El Comitè lamenta que la "remuneració més alta per les hores suplementàries" només afecti al 54,83% dels convenis col·lectius, i que aquests només tenen eficàcia sobre el 49,35% dels treballadors. Les xifres són del 2007, però no hi ha informació sobre cap canvi.

Tampoc hi ha hagut canvis respecte a l'informe del 2007 pel que fa als preavisos per cessament del lloc de treball. No s'ajusta a la Carta que els contractes inferiors a un any es puguin extingir anticipadament sense avís previ, i els superiors a l'any, amb 15 dies d'antelació.
L'informe sí que aplaudeix, en canvi, que la llei orgànica 3/2007 de 22 de març del 2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes, eviti que les vacances anuals coincideixin amb situacions de maternitat, part o lactància.
L’estat espanyol va ratificar la Carta Social Europea el 1980, i va firmar l’any 2000 la Carta revisada, que encara no ha ratificat, i que inclou el dret a la protecció dels representants dels treballadors, contra l'exclusió social, i contra l'assetjament sexual.

Cárcel a un vigilante de Valdecilla por sacar un monitor de plasma

La Audiencia de Cantabria ha condenado a 16 meses de cárcel a un vigilante de seguridad del Hospital Marqués de Valdecilla que se apropió de un monitor de plasma y ayudó a otra persona a robar otro cuando estaba trabajando en ese centro. Confirma, así, la pena que impuso el Juzgado de lo Penal número 2 de Santander por estos hechos.
Según la sentencia, el acusado, Ismael M. B., que era vigilante de seguridad en Valdecilla, sustrajo en marzo de 2008 un monitor de plasma mientras ejercía sus funciones en ese centro. Cinco días más tarde, otra persona, Fausto S. d. P., robó del hospital otro monitor de plasma en connivencia con el anterior, que le facilitó el acceso a este centro por una zona cerrada al público. Los monitores estaban tasados en 2.920 euros.
Ismael M. B. fue condenado a 16 meses de cárcel por un delito continuado de hurto con la agravante de abuso de confianza, y a indemnizar al Hospital Marqués de Valdecilla con 450 euros. La pena de Fausto S. d. P. son seis meses de cárcel por el mismo delito y similar agravante.

Ya es posible formalizar a través de internet algunos de los procedimientos relativos a Seguridad Privada‏

Ya es posible formalizar a través de internet algunos de los procedimientos relativos a Seguridad Privada



La Sede Electrónica del Cuerpo Nacional de Policía a puesto a disposición de todos los ciudadanos, con el fin de facilitar la gestión de algunos trámites administrativos, la siguiente página web desde la que se pueden formalizar algunos de los procedimientos relativos a Seguridad Privada:

http://servicioselectronicos.policia.es:38092/portalCiudadano/sede/proc_seg_priv.html



Estos procedimientos son:

Procedimientos con Formularios

* Habilitación y 1ª expedición de TIP's de personal de seguridad
* Renovación por caducidad, deterioro, robo o extravío de TIP's y canje de Vigilantes Jurados
* Alta, modificación o baja de Departamento de Seguridad o Delegación de Departamento. Alta, modificación o baja de delegaciones de funciones de Jefes y Directores de Seguridad. Altas o bajas de Jefes y directores de Seguridad
* Autorización de reconocimiento de Curso de Director de Seguridad
* Autorización, modificación y cancelación de Centros de Formación de Seguridad Privada
* Autorización, modificación y cancelación de empresas de SP y Delegaciones
* Comunicación de contratos y personal de Seguridad Privada
* Apertura de despachos e Inscripción de sociedades de detectives (modificaciones y bajas). Altas y bajas de detectives dependientes
* Autorización, modificación o bajas de servicio de protección de personas
* Autorización o modificación de servicios de Seguridad Privada con armas (ámbito supraprovincial)
* Establecimiento obligado a Central Recptora de Alarmas de uso propio (ámbito supraprovincial)
* Emisión de certificaciones en el ámbito de Seguridad Privada
* Acreditación del profesorado en centros de formación, actualización y adiestramiento del personal de Seguridad Privada

Procedimientos Informativos

* Cancelación o pérdida de la habilitación del personal de Seguridad Privada
* Revocación de autorización de Centro de Formación de Seguridad Privada
* Revocación de autorización de empresas de seguridad

Vilafranca baraja pagar a vigilantes privados tras la oleada de asaltos

Vilafranca ya no puede más. Después de que el alcalde, Óscar Tena, proclamara, tras la última oleada de robos en siete comercios, que sospecha que algún vecino del pueblo proporciona información a los ladrones para que actúen en los momentos clave, ahora el primer edil estudia la posibilidad de pagar a vigilantes privados de una empresa de seguridad que suplan las carencias de patrullas que en estos momentos está padeciendo el municipio, según explicó ayer a Mediterráneo el concejal Pedro Salvador.

Y es que el alcalde Oscar Tena se reunió durante el día de ayer con el subdelegado del Gobierno, Antonio Lorenzo, y también habló por teléfono con el teniente coronel de la Guardia Civil, Julio Cabello, a quienes exigió más seguridad en Vilafranca y en las comarcas del interior de la provincia, como detalló Tena, así como también “una mayor presencia de la Guardia Civil por las noches que es cuando suceden los robos”.

Óscar Tena se mostró satisfecho con la predisposición del subdelegado Antonio Lorenzo. “Entiende perfectamente la situación y anunció que va a poner en marcha inmediatamente un dispositivo de patrullas de la Guardia Civil por las noches y a incrementar la vigilancia ”.

POSIBILIDADES // El ayuntamiento se está planteando tres posibilidades y es por esto que hoy --ayer para el lector-- que estuvieron valorando los posibles costes de las medidas a adoptar en el futuro.

En este sentido, el concejal Pedro Salvador detalló que “la vigilancia privada es posible, pero es muy cara, pero estas personas están muy bien preparadas y para efectuar esta actividad es necesario una serie exigencias que son muy serias”. La segunda opción, según explicaron el concejal y el alcalde, “es convocar una plaza de funcionario como vigilante nocturno, que cobraría un salario del ayuntamiento y su función sería patrullar las noches que la Guardia Civil no pudiera venir, es decir, suplir estas carencias”.

En tercer lugar, Pedro Sorribes habló de “una posibilidad remota” como es convocar oposiciones para Policía Local. “Tenemos un problema porque para hacer esto son necesarios, al menos dos agentes, ya que los sindicatos policiales no están conformes con que haya uno solo”. Y añadió que “los policías locales hoy en día están muy bien preparados y van armados, pero somos un pueblo pequeño y no tenemos dinero”.

PÉRDIDAS DE 20.000 EUROS // Han sido siete los robos que han azotado a Vilafranca en las últimas semanas, pero el más contundente fue el del estanco. “El dueño acababa de recibir el pedido de tabaco de grandes marcas, lo tenía en el almacén guardado y ha perdido más de 20.000 euros”.

Empezo de vigilante y ahora tiene su propia empresa

Lorenzo Fernández, empezo de vigilante a los 18 años y ahora a los 29, tiene su propia empresa "Controlcaza" con sede en Ciudad Real.

13/12/2010 - 21:44 Escrito por Belén Rodríguez
“Para mí empresario es Florentino Pérez, yo sólo soy el responsable de unas empresas que eché para delante y que funcionan porque tengo gente excelente”. La modestia con la que habla Lorenzo Fernández, reciente ganador del premio Joven Empresario del año en Ciudad Real, contrasta con las cifras de Controlcaza, su empresa de vigilantes de seguridad y guardas de campo surgida “de la nada” en 2005, que emplea a 108 personas (la mayoría eventuales, como exige el negocio) y que el año pasado tuvo unas ventas superiores a dos millones de euros. “El éxito empresarial se consigue rodeándote de gente buena y con ganas de trabajar”, dice. Aunque admite que también hay que echarle valor.

“Siempre he sido echado para adelante”, explica todavía emocionado tras la gran noche de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Ciudad Real en la que recogió un premio al que se presentó por casualidad “y por la publicidad”, reconoce. “No esperaba llegar tan lejos, y ganar, menos, con ser una de las siete firmas finalistas de veintidós empresas me daba por satisfecho”, asegura.

De familia emprendedora de Luciana aunque sin negocios en el sector, Fernández se convirtió en empresario por azar. Según dice nunca ha sido un gran estudiante, aunque sí decidido. Al terminar COU y mientras jugaba al fútbol ‘fichó’ como vigilante en una empresa de seguridad con 18 años. A la semana ya era administrativo de la empresa y luego inspector de servicios. Con 19 años se hizo responsable de de una plantilla de vigilantes de seguridad y guardas de campo de unas setenta personas.

Entonces se dio cuenta de que no se le daba mal el trato con los clientes y empezó a plantearse (la gente le animaba) abrir el suyo propio. Y ahí, sonríe, empezaron los líos. “Abrir una empresa es complicado pero si es tema de seguridad no te puedes ni imaginar. Se necesita mucha documentación, permisos, medidas de seguridad, hasta tener un armero... y eso que mis vigilantes no llevan armas, todos los controles son muy exhaustivos”. Aún así no perdió las ganas y consiguió convencer a sus padres que le avalaron hasta que obtuvo el crédito de 300.000 euros con el que empezó. Era 2005 pero entre trámites y requisitos no fue hasta 2006 cuando Controlcaza empezó a funcionar.

A partir de ahí “y como todas las empresas de seguridad tienen que llevar una paralela, de auxiliares”, guardas que sólo pueden hacer vigilancias de día, creó Control Dos S.L, que luego ha ampliado su actividad al negocio de la limpieza de obras, edificios, etc.

Con clientes como el Ayuntamiento de Ciudad Real y numerosas fincas y entidades, a este joven emprendedor las cosas le fueron tan bien al principio que decidió a abrir la tercera empresa: Recechos de Alta Montaña, está sí del sector de la caza y el ocio con su hermana como socia, “esta empresa la dedicamos a organizar cacerías de cabra hispánica. Una actividad de superlujo que la verdad ha bajado un montón”, reconoce.

Con todo cerró el año pasado con dos millones de euros de ventas y 108 personas contratadas, en su mayor parte eventuales.
Y pese al momento delicado su cabeza no para de bullir: “Nuestros próximos proyectos son abrir, bueno, hacernos con empresas de seguridad que ya funcionan en Sudamérica o Suráfrica, e incluso tanteamos Portugal”.

Fernández se considera un chico con los pies en el suelo. Y así se lo explicó el jueves pasado en la gala de entrega del premio Joven Empresario al presidente regional José María Barreda. “El panorama está fatal. El que pagaba bien paga mal y el que pagaba no paga. Nos mantenemos haciéndonos una selección de clientes de mucha confianza”, le dijo. Además también le pidió “que se encuentren soluciones. Hemos tenido tiempo que hemos ganado mucho dinero, sabemos que como antes no va a ser, pero necesitamos apoyos. Yo tengo mucho personal a mi cargo y no me gustaría tener que dejar a cien familias en la calle. A nadie le gusta tener que llegar a eso”.

Respecto al futuro dice que lo ve “con menos miedo que alguien de cuarenta, pero si con algo de temor”, afirma.
Pese a como están las cosas el Joven Empresario del año anima a otros a crear una empresa y a trabajar mucho. Y de su sector el de la seguridad y la vigilancia privada, dice que “si te paga el cliente, funciona”.
Controlcaza tiene su sede en Ciudad Real (Alamillo Bajo).

Fuente: http://www.lanzadigital.com/socieda[....]nas_de_trabajar%E2%80%

UGT considera indigne i abusiu l'increment de les tarifes del transport públic per sobre de l'IPC

Amb 564.541 persones inscrites a l’atur, el nostre sindicat reivindica més que mai la creació de la targeta T-Activa per facilitar la recerca de feina i evitar la pèrdua de poder adquisitiu d’aquestes persones
La UGT de Catalunya denuncia que la pujada de tarifes del transport públic que regiran en el Sistema Tarifari Integrat a partir de l'1 de gener de 2011, aprovades avui per l'Autoritat del Transport Metropolità (ATM), són abusives i retallen la capacitat adquisitiva dels treballadors i les treballadores del nostre país, i molt especialment dels que perceben les rendes més baixes. El nostre sindicat lamenta que l'ATM contribueixi un any més a la pèrdua de poder adquisitiu dels seus usuaris, en lloc d’ajudar en l'actual situació de crisi econòmica. De nou, els que menys culpa tenen, paguen els plats trencats.


L’increment aprovat de la tarifa mitjana ponderada per al conjunt del sistema és del 2,91%, però en el títol de transport més utilitzat (T-10 d’una zona) arriba al 3,77%, passant de 7,95 a 8,25 euros. Tot plegat molt per sobre de l’IPC del mes de novembre a Catalunya (2,6%) i, molt previsiblement, per sobre de l’IPC anual. Davant el context econòmic que vivim i la precarietat laboral existent, agreujada per les retallades socials i laborals recentment aprovades pels governs, el nostre sindicat considera una mofa a la ciutadania aquest increment de preus.
L’ATM ha obviat de nou el criteri dels agents econòmics i socials a l’hora de decidir les noves tarifes i el del Consell de Mobilitat de l’ATM, prenent aquesta decisió sense consulta prèvia. Però a més, en aquesta ocasió la UGT de Catalunya creu que l’ATM demostra una total manca de sensibilitat cap a la majoria dels usuaris i usuàries del transport públic, que precisament, són les persones que més estant patint la crisi, i que es troben en pitjor situació per assumir increments en els serveis bàsics. Ara és especialment important garantir la mobilitat amb un transport públic, de qualitat, eficient, suficient i assequible.
La realitat quotidiana de molts ciutadans i ciutadanes és que els retallen els salaris i les prestacions, els congelen les pensions, es facilita i s’abarateix el seu acomiadament, perden subsidis com el PRODI, perden l’habitatge per execucions hipotecàries i desnonaments... I ara, a més, han d’assumir increments en serveis de primera necessitat, com ara la llum o el transport públic.
En aquest sentit, la UGT de Catalunya demana a les administracions públiques un major grau de reponsabilitat social i reclama al Consell d’Administració de l’ATM una revisió de l’acord adoptat avui sobre les tarifes per al 2011, prèvia consulta amb els agents socials i econòmics.
D’altra banda, el nostre sindicat porta anys reclamant la targeta T-Activa per tal de facilitar a les persones aturades en recerca de feina i en formació la seva tasca. Des de l’administració s’ha fet un pas endavant vers les famílies nombroses, esforç que ara reclamem per al més de mig milió de persones aturades que hi ha a Catalunya.

Los sindicatos critican la "pantomima" de la reforma de pensiones

El caos aéreo que se produjo el viernes pasado por las bajas masivas de controladores tuvo un efecto colateral indeseado para los sindicatos: que el anuncio de que el Gobierno aprobará sí o sí la reforma de las pensiones el 28 de enero pasó más inadvertido de lo esperado. Los secretarios de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente, han criticado el plazo marcado por el Gobierno y han asegurado que el debate será un mero trámite. "Vamos a asistir a una pantomima de negociación", ha subrayado Méndez. "El conflicto social que se puede abrir es de proporciones", ha avisado Toxo.

En el mes y tres semanas que queda hasta la fecha límite que se ha dado el Ejecutivo, la Comisión del Pacto de Toledo tiene que pactar sus conclusiones, lo que se espera que suceda antes de final de año. Posteriormente, el Gobierno quiere negociar la reforma con sindicatos y patronal. "Es intolerable que, después de dos años de negociación parlamentaria, el Gobierno ahora aproveche el apoyo de la derecha nacionalista (en referencia a Coalición Canaria y al PNV) para reformar las pensiones", ha dicho Toxo, que ha acusado al presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, de "coartar" el debate público al respecto.

"El Gobierno ya ha tomado la decisión de imponer la ampliación de la edad de jubilación", ha afirmado Méndez. El secretario general de UGT ha añadido que ningún gobierno de la democracia ha propuesto medidas como el retraso de la edad de jubilación alegando unas previsiones a 40 ó 50 años vista. "Sería cómo haber pretendido adivinar en el año 1939 lo que ocurriría en España en el año 1989, cuando ya llevábamos tres años incorporados a la UE", ha dicho.

Iniciativa legislativa
Toxo y Méndez han presentado ante la Mesa del Congreso la iniciativa legislativa popular por el empleo estable y con derechos con la que pretenden revertir la reforma laboral.

La Cámara Baja tiene ahora 15 días para determinar si acepta o rechaza la iniciativa. En caso de aceptarla, los sindicatos contarán con un plazo máximo de nueve meses para recoger, al menos, medio millón de firmas, que es el mínimo necesario para que una iniciativa de estas características salga adelante.

Sin embargo, UGT y CCOO esperan registrar un número muy superior de firmas y presentarlas ante el Congreso alrededor de marzo, para que coincida con las próximas elecciones municipales.

El TSJA confirma el despido de un vigilante por visitar webs pornográficas

- El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha confirmado el despido disciplinario de un vigilante de seguridad que, en sus horas de trabajo, visitó "múltiples páginas" pornográficas de internet en lugar de controlar la empresa, cuya vigilancia nocturna tenía encomendada.
La Sala de lo Social del TSJA, en una sentencia a la que ha tenido acceso Efe, dice que el acusado R.O.T. no sólo dejó de vigilar la empresa, sino que al utilizar su material de oficina corrió el riesgo de "manipular indebidamente el ordenador, ocasionar la pérdida de información o la propagación indebida de un virus informático".
Además, su empresa de seguridad se vio sometida al desprestigio correspondiente y tuvo que soportar la queja del cliente, por lo que los jueces consideran que los hechos constituyen una falta grave que justifica el despido disciplinario, ahora confirmado en una sentencia contra la que no cabe recurso ordinario.
El empleado debía controlar la empresa Alcalá Innova de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) en las noches del 2 a 6 de octubre de 2009, pero en lugar de ello acudió al despacho del gerente y, desde su ordenador, entró en "múltiples páginas de internet de contenido lúdico, pornográfico y de ocio".
Precisa la sentencia que el ordenador del gerente solía quedarse encendido, no reclamaba una clave de acceso y no se bloqueaba si quedaba en desuso durante largos periodos de tiempo.
Además, el sistema informático estaba controlado desde un servidor y requería una clave específica para modificar la fecha y hora del sistema y sus movimientos.
El vigilante era el único trabajador en horario nocturno y "dejó de cumplir sus obligaciones contractuales para distraerse con páginas lúdicas y pornográficas, utilizando material propiedad de la empresa vigilada", dice el fallo.
La sentencia desestima además la alegación del trabajador de que se vulneró su derecho a la intimidad al registrar el ordenador del gerente, pues solo podría gozar de tal protección jurídica si se tratase de su propio ordenador.
El gerente "puede examinar sus ordenadores cuando tenga por conveniente, incluso facilitar el contenido de sus búsquedas" cuando acreditan una "conducta infractora del trabajador" que determinan que el servicio de vigilancia "se haya prestado de una forma deficiente", según los jueces.
Según la sentencia, la empresa aplicó correctamente el convenio estatal del sector, que contempla como causa de despido "entregarse a juegos y distracciones graves durante la jornada de trabajo", para lo cual valoró de forma adecuada "las circunstancias personales del trabajador, su nivel cultural y trascendencia del daño"

Vigilantes de seguridad privada custodiarán los barcos de las aduanas

Ferrol. En los puertos de Galicia, un servicio de seguridad privada se encargará de custodiar las embarcaciones de Vigilancia Aduanera. La medida ha sentado como un tiro a los funcionarios. Según el Sindicato Nacional del Servicio de Vigilancia Aduanera (Sinasva), "la situación económica en la que nos encontramos es incompatible con el gasto que supone esa contratación".

El BOE publicó el 2 de noviembre el concurso para la contratación del servicio en Galicia por más de medio millón de euros. Los funcionarios de Vigilancia Aduanera destacan que "nosotros mismos debemos realizar la custodia de las embarcaciones, tal y como se recoge en nuestro acuerdo horario". Este cuerpo también recuerda que "no se puede contratar seguridad privada debido a la necesidad de confidencialidad en nuestro trabajo". Por ejemplo, los vigilantes privados podrán conocer qué unidades salen al mar o incluso el listado de embarcaciones sospechosas.

Como portavoz del sindicato Sinasva, Javier Calleja lamenta además que "mientras tanto, hay funcionarios a los que se les encomiendan labores poco operativas, como pasear en coche, que podrían hacer esas custodias".

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revista septiembre -diciembre

revista septiembre-diciembre 2.010

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video buenisimo( MEDICAMENTO ME LA SUDA)

Es increible como se lo curran en este video, no perdeoslo no tiene desperdicio.