MADRID, 30 (EUROPA PRESS)
Los trabajadores de seguridad de Metro de la empresa Falcon han comenzado a realizar los paros en las líneas 9 y 3 con un seguimiento del mas del 70 por ciento, ha informado FeS-UGT-Madrid en un comunicado.
Según ha indicado el sindicato, estos paros se volverán a realizar los días 31 de agosto y 1 y 2 de septiembre en las líneas 9 y 3. Los trabajadores no descartan tomar nuevas medidas si la empresa sigue incumpliendo sus acuerdos salariales.
Asimismo, los trabajadores realizarán el próximo viernes una concentración en la calle Maudes ante la Consejería de Transportes de la Comunidad de Madrid.
La empresa de Seguridad Falcon, es una de las empresas que presta servicio en Metro de Madrid. Según ha denunciado UGT, Falcon esta incumpliendo los acuerdos y Metro no cumple lo que firma, ya que el artículo 17 de la plica de contratación garantiza el mantenimiento de todos los conceptos salariales de los trabajadores contratados de las empresas de seguridad privada.Por ello, el sindicato ha mostrado su apoyo a las movilizaciones que están realizando los trabajadores de la empresa. UGT ha recalcado que las consecuencias de estos incumplimientos las sufren los trabajadores en primer lugar, en tanto "no reciben los salarios pactados, y los usuarios de Metro, en tanto que esta situación deteriora la necesaria seguridad, en un servicio fundamental, de especial sensibilidad en materia de seguridad".
De este modo, ha matizado que la Comunidad es responsable última de la seguridad en las instalaciones del suburbano madrileño". Y ha recalcado que la presidenta regional, Esperanza Aguirre, no puede "hacer oídos sordos a estos problemas y luego quejarse de las movilizaciones de los trabajadores".
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miércoles, 31 de agosto de 2011
Los detectives españoles, los mejor formados de la Unión Europea
Zenit Detectives, compañía española experta en investigaciones aplicadas al ámbito empresarial, analiza la relación de los detectives privados y los medios de comunicación en España después de lo sucedido en Reino Unido por el descrédito del periódico "News of the World", la intervención de los teléfonos de muchos británicos por los redactores del periódico y la contratación de detectives privados por parte de estos para publicar sus investigaciones.
La investigación realizada por detectives privados para su posterior publicación en un medio de comunicación es una práctica ilegal en todos los términos ya que no se pueden intervenir las comunicaciones salvo por orden judicial. Por tanto, si un detective privado desarrollara esta actividad estaría cometiendo un delito.
Según José María Alonso, Director de Operaciones de Zenit Detectives: "En España no se han detectado casos en los que los medios de comunicación hayan recurrido a detectives privados para publicar sus investigaciones". Sin embargo, prosigue Alonso: "si así ocurriera, la culpabilidad recaería tanto en el periodista que decide publicar en el medio de comunicación como en el detective, ya que éste es el vehículo que le proporciona al periodista la clave de la información". "El detective privado sabe lo que debe y no debe hacer, lo que es legal y lo que no lo es en nuestro país, y el contenido, desarrollo y resultado de sus investigaciones se ajustan a la Ley".
En nuestro país existe un control muy riguroso desarrollado por la sección de Seguridad Privada de la Policía Nacional y de la Guardia Civil para poder ejercer como detective privado. El futuro detective privado necesita aprobar unos estudios universitarios durante tres años para poder obtener la habilitación o Tarjeta de Identificación Profesional (T.I.P), sin la cual no puede desempeñar su trabajo como detective privado.
"En el resto de Europa se entregan licencias administrativas sin ningún tipo de control fiscal para todo aquel que quiera ser detective. Por esto, en España somos los profesionales mejor formados de la Unión Europea, tanto por formación, por el tipo de acceso a la profesión y por la variedad de investigaciones que la Ley nos permite realizar", concluye Alonso.
El límite en el trabajo del detective privado a la hora de realizar investigaciones está marcado por la Ley de Seguridad Privada y el propio reglamento que la desarrolla.
La investigación realizada por detectives privados para su posterior publicación en un medio de comunicación es una práctica ilegal en todos los términos ya que no se pueden intervenir las comunicaciones salvo por orden judicial. Por tanto, si un detective privado desarrollara esta actividad estaría cometiendo un delito.
Según José María Alonso, Director de Operaciones de Zenit Detectives: "En España no se han detectado casos en los que los medios de comunicación hayan recurrido a detectives privados para publicar sus investigaciones". Sin embargo, prosigue Alonso: "si así ocurriera, la culpabilidad recaería tanto en el periodista que decide publicar en el medio de comunicación como en el detective, ya que éste es el vehículo que le proporciona al periodista la clave de la información". "El detective privado sabe lo que debe y no debe hacer, lo que es legal y lo que no lo es en nuestro país, y el contenido, desarrollo y resultado de sus investigaciones se ajustan a la Ley".
En nuestro país existe un control muy riguroso desarrollado por la sección de Seguridad Privada de la Policía Nacional y de la Guardia Civil para poder ejercer como detective privado. El futuro detective privado necesita aprobar unos estudios universitarios durante tres años para poder obtener la habilitación o Tarjeta de Identificación Profesional (T.I.P), sin la cual no puede desempeñar su trabajo como detective privado.
"En el resto de Europa se entregan licencias administrativas sin ningún tipo de control fiscal para todo aquel que quiera ser detective. Por esto, en España somos los profesionales mejor formados de la Unión Europea, tanto por formación, por el tipo de acceso a la profesión y por la variedad de investigaciones que la Ley nos permite realizar", concluye Alonso.
El límite en el trabajo del detective privado a la hora de realizar investigaciones está marcado por la Ley de Seguridad Privada y el propio reglamento que la desarrolla.
martes, 30 de agosto de 2011
Interior llama a los amenazados para comunicarles que se garantizará su seguridad durante la huelga de escoltas
BILBAO, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -
El Departamento de Interior del Gobierno vasco ha llamado a cada una de las personas de los colectivos amenazados en Euskadi que lleva escolta privada para comunicarles que se les garantizará su seguridad durante los días de huelga que los guardaespaldas de Seguridad Privada tienen previsto para los días 31 de agosto, y 1, 8, 15, 22 y 29 de septiembre.
Según han informado a Europa Press fuentes de estos colectivos, Interior se ha puesto en comunicación con cada uno de ellos para informarles del paro que tienen previsto realizar los escoltas privados para protestar por la reducción de efectivos decretada por el Ejecutivo autonómico.
Además, el Gobierno vasco les ha trasladado que se les garantizará la protección a todos los afectados por la huelga los días en que se queden sin la protección que se les había asignado.
Por su parte, la Delegación del Gobierno vasco ya ha establecido que cada persona protegida deberá contar, al menos, con un escolta durante la huelga que el colectivo tiene previsto desarrollar.
Los paros de escoltas de Seguridad Privada están previstos que se realicen entre las siete y las once de la mañana para los días 31 de agosto, y 1, 8, 15, 22 y 29 de septiembre, y los servicios mínimos serán del 50 por ciento.
Para los supuestos en que el protegido desarrolle actividades en espacios públicos previamente planificadas y publicitadas, se mantendrá “el cien por cien de lo establecido en cada momento por las entidades competentes”.
miércoles, 24 de agosto de 2011
la etica de algunos sindicatos minoritarios empieza a ser preocupante
Uno de los sindicatos minoritarios de seguridad privada publica en su blog un articulo realmente escalofriante y preocupante,dice asi:
NOTA
debido a los abusos cometidos en los últimos dos años por parte de quienes se apuntaban y luego no iban al curso, ocupando plaza de quienes si querían hacerlo, se realiazará a partir de ahora una preinscripción de 20 euros que se devolverá al realizar el curso al alumno. En caso de no asistir al curso, esos 20 euros no serán devueltos. Montar un curso y su realización conlleva un esfuerzo y una responsabilidad que muchos no han sabido valorar y es por eso por lo que nos hemos visto obligados a tomar esta medida. En cualquier caso, el curso sigue siendo totalmente gratuito para los afiliados que lo realicen.
Compañeros esto no es normal para esto estan las listas de espera de las academias para ponerse en contacto con la gente y confirmar la asistencia al curso.
Si citada persona no pudiera venir se llama al siguiente de la lista de espera y ya esta.
Tacticas de manipulacion como estas me hacen sentir agusto y orgulloso en el sindicato UGT y en la cademia IDFO simplemente por su saver hacer.
NOTA
debido a los abusos cometidos en los últimos dos años por parte de quienes se apuntaban y luego no iban al curso, ocupando plaza de quienes si querían hacerlo, se realiazará a partir de ahora una preinscripción de 20 euros que se devolverá al realizar el curso al alumno. En caso de no asistir al curso, esos 20 euros no serán devueltos. Montar un curso y su realización conlleva un esfuerzo y una responsabilidad que muchos no han sabido valorar y es por eso por lo que nos hemos visto obligados a tomar esta medida. En cualquier caso, el curso sigue siendo totalmente gratuito para los afiliados que lo realicen.
Compañeros esto no es normal para esto estan las listas de espera de las academias para ponerse en contacto con la gente y confirmar la asistencia al curso.
Si citada persona no pudiera venir se llama al siguiente de la lista de espera y ya esta.
Tacticas de manipulacion como estas me hacen sentir agusto y orgulloso en el sindicato UGT y en la cademia IDFO simplemente por su saver hacer.
martes, 23 de agosto de 2011
De los engaños a la realidad la verdad solo hay una
Hola buenas:
En este articulo pasamos a exponer a todos vosotros la subida del Convenio Colectivo sectorial para el próximo año 2012 sin mentiras ni engaños sin tapujos la verdad es la verdad.
Los importes económicos en base al IPC real de 2011 más la diferencia entre el IPC real de 2010 y el 1%. No sabemos el IPC real de este año 2011, pero a fecha de Julio la tasa de variación interanual era del 3’1% y a esta cantidad tenemos que sumarle el 2% (IPC real del año 2010 menos el 1%. Si a final de año sigue igual, la subida de los diferentes conceptos de nuestras nóminas será el resultante de sumar 2% mas 3,1%, es decir, una subida del 5,1%.
Aunque existe un reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva y a la eficacia vinculante de los Convenios Colectivos, tal facultad negociadora ha de someterse a la propia Constitución y a la regulación que el Estado establezca, dada la subordinación jerárquica del Convenio Colectivo respecto de la Legislación, lo que implica que el Convenio Colectivo de las Empresas de Seguridad ha tenido que adecuarse a lo establecido en las normas de rango superior jerárquico tras la última Reforma Laboral.
Por lo tanto, pese a que el Convenio Colectivo forma un todo y en caso de inaplicación lo sería en su conjunto, en los Convenios Colectivos de ámbito superior a la empresa, el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ha obligado a articular las condiciones y los procedimientos establecidos en sus artículos 82.3 y 85.3 para una posibleno aplicación del incremento salarial pactado.
No dejeis engañaros por estos sindicatos amarillos que buscan protagonismo barato para ganar elecciones sindicales en las empresas de seguridad privada para seguir viviendo del cuento.
No te dejes engañar.................... piensa por ti mismo.
En este articulo pasamos a exponer a todos vosotros la subida del Convenio Colectivo sectorial para el próximo año 2012 sin mentiras ni engaños sin tapujos la verdad es la verdad.
Los importes económicos en base al IPC real de 2011 más la diferencia entre el IPC real de 2010 y el 1%. No sabemos el IPC real de este año 2011, pero a fecha de Julio la tasa de variación interanual era del 3’1% y a esta cantidad tenemos que sumarle el 2% (IPC real del año 2010 menos el 1%. Si a final de año sigue igual, la subida de los diferentes conceptos de nuestras nóminas será el resultante de sumar 2% mas 3,1%, es decir, una subida del 5,1%.
Aunque existe un reconocimiento constitucional del derecho a la negociación colectiva y a la eficacia vinculante de los Convenios Colectivos, tal facultad negociadora ha de someterse a la propia Constitución y a la regulación que el Estado establezca, dada la subordinación jerárquica del Convenio Colectivo respecto de la Legislación, lo que implica que el Convenio Colectivo de las Empresas de Seguridad ha tenido que adecuarse a lo establecido en las normas de rango superior jerárquico tras la última Reforma Laboral.
Por lo tanto, pese a que el Convenio Colectivo forma un todo y en caso de inaplicación lo sería en su conjunto, en los Convenios Colectivos de ámbito superior a la empresa, el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ha obligado a articular las condiciones y los procedimientos establecidos en sus artículos 82.3 y 85.3 para una posibleno aplicación del incremento salarial pactado.
No dejeis engañaros por estos sindicatos amarillos que buscan protagonismo barato para ganar elecciones sindicales en las empresas de seguridad privada para seguir viviendo del cuento.
No te dejes engañar.................... piensa por ti mismo.
viernes, 19 de agosto de 2011
OFERTAS PARA AFILIADOS: Ligüerre de Cinca
Este Centro es fruto de 25 años de trabajo de rehabilitación por UGT de un pueblo que estuvo 25 años abandonado por la construcción del embalse de El Grado en el prepirineo Aragonés, a 20 km de Ainsa (Huesca). Hoy el conjunto de la UGT podemos estar orgullosos del trabajo realizado y podemos ofrecer al conjunto de los trabajadores, en general y a nuestros afiliados, en particular, unas instalaciones magníficas, en un entorno ideal, lleno de actividades para niños y mayores. Os animamos a que entreis en la web y conozcáis en profundidad todas las posibilidades que este centro ofrece. Como siempre los afiliados a UGT tienen, un 20% de descuento sobre toda la tarifa, incluida esta Oferta.
Hoteles ( hotel Casa Broto, hotel Casa Sebastián y hotel La Panadería), casas rurales, camping y bungalows, situados en el Pirineo Aragonés, cerca de Aínsa, Ordesa, y de la Sierra y Cañones de Guara.
Ligüerre de Cinca es un pueblo de origen medieval. Abandonado por la construcción del embalse de El Grado. En 1.986 fue cedido a la Unión General de Trabajadores (UGT) que dedica, a través de la Fundacion Ligüerre de Cinca, sus mejores esfuerzos a su rehabilitación para usos turísticos, sociales y agropecuarios.
Este proyecto desarrolla una bonita historia: recuperar el lugar en el que vivían los antiguos habitantes y también de lo que vivían, el cultivo de la tierra.
Situado en la provincia de Huesca, comarca de Sobrarbe a corta distancia de Ainsa, Torreciudad,el Parque Nacional de Ordesa, el valle de Pineta y la Sierra de Guara, donde la práctica de deportes acuáticos y de aventura en el propio Centro complementan la oferta turística.
La combinación de ocio, tranquilidad, conocimiento de la naturaleza.... hacen del Centro de Vacaciones de Ligüerre de Cinca un destino ideal en el Pirineo Aragones
Ligüerre de Cinca es un pueblo de origen medieval. Abandonado por la construcción del embalse de El Grado. En 1.986 fue cedido a la Unión General de Trabajadores (UGT) que dedica, a través de la Fundacion Ligüerre de Cinca, sus mejores esfuerzos a su rehabilitación para usos turísticos, sociales y agropecuarios.
Este proyecto desarrolla una bonita historia: recuperar el lugar en el que vivían los antiguos habitantes y también de lo que vivían, el cultivo de la tierra.
Situado en la provincia de Huesca, comarca de Sobrarbe a corta distancia de Ainsa, Torreciudad,el Parque Nacional de Ordesa, el valle de Pineta y la Sierra de Guara, donde la práctica de deportes acuáticos y de aventura en el propio Centro complementan la oferta turística.
La combinación de ocio, tranquilidad, conocimiento de la naturaleza.... hacen del Centro de Vacaciones de Ligüerre de Cinca un destino ideal en el Pirineo Aragones
El Centro de Vacaciones está compuesto por dos núcleos distantes 2 km.: el antiguo "Mesón de Ligüerre" y el "Pueblo de Ligüerre de Cinca". Ambos entornos unidos por el embalse de El Grado, y por el desarrollo del Proyecto Agrícola , en el que destacan las viñas y los olivos.
IMPUGNACION DE LOS SERVICIOS MINIMOS DE LA HUELGA DEL 29 SEPTIEMBRE DE 2010.
La Audiencia Nacional estima en parte el Recurso interpuesto por la Federación de Servicios de UGT contra la Resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad, y declara nulo el apartado primero que decía:
Primero.-
Declarar el carácter obligatorio durante el desarrollo de la huelga, de los servicios de seguridad privada existentes en hospitales, Juzgados y Tribunales y dependencias de la administración pública, en la forma determinada en el apartado segundo, 5.
COMO SIEMPRE LA JUSTICIA NO BARRE IGUAL PARA TODOS,PERO ALGO ES ALGO ¿NO?
Primero.-
Declarar el carácter obligatorio durante el desarrollo de la huelga, de los servicios de seguridad privada existentes en hospitales, Juzgados y Tribunales y dependencias de la administración pública, en la forma determinada en el apartado segundo, 5.
COMO SIEMPRE LA JUSTICIA NO BARRE IGUAL PARA TODOS,PERO ALGO ES ALGO ¿NO?
miércoles, 17 de agosto de 2011
calendario de tiro segundo trimestre 2.011
DIA MES HORA SALIDA
6 SEPTIEMBRE 08:00 - 08:30
19 SEPTIEMBRE 08:30 - 09:00
30 SEPTIEMBRE 07:00 - 07:30
3 OCTUBRE 09:00 - 09:30
19 OCTUBRE 08:30 - 09:00
28 OCTUBRE 08:30 - 09:00
2 NOVIEMBRE 08:30 - 09:00
18 NOVIEMBRE 07:00 - 07:30 incidencias
23 NOVIEMBRE 07:00 - 07:30 recuperacion
Los horarios son para todos aquellos que salgan de la empresa en autocar, los que vayan por su cuenta preguntar en la empresa el horario de tiro
6 SEPTIEMBRE 08:00 - 08:30
19 SEPTIEMBRE 08:30 - 09:00
30 SEPTIEMBRE 07:00 - 07:30
3 OCTUBRE 09:00 - 09:30
19 OCTUBRE 08:30 - 09:00
28 OCTUBRE 08:30 - 09:00
2 NOVIEMBRE 08:30 - 09:00
18 NOVIEMBRE 07:00 - 07:30 incidencias
23 NOVIEMBRE 07:00 - 07:30 recuperacion
Los horarios son para todos aquellos que salgan de la empresa en autocar, los que vayan por su cuenta preguntar en la empresa el horario de tiro
martes, 9 de agosto de 2011
Los vigilantes del metro convocan paros parciales porque les bajan el sueldo
Así mismo, han convocado una concentración de protesta para el día dos de septiembre a las 10.00 horas ante la Consejería de Transportes de la Comunidad de Madrid.
El sindicato ha reclamado que la empresa Falcon no reduzca el sueldo de estos trabajadores, unos 300, para ampliar su margen de beneficio, y ha culpado a Metro Madrid por considerar que el "único criterio" de adjudicación de la seguridad es el presupuesto que presentan las empresas.
Esto ha hecho que las empresas, "ávidas" por conseguir un contrato con Metro, se hayan enmarañado en una subasta donde cada cual intentó pujar más barato que sus competidoras, ha explicado UGT.
"Pretenden quitarle 200 euros a gente que gana mil", ha explicado a Efe el secretario sectorial de Seguridad Privada de FES-UGT-Madrid, Pedro Ángel Sánchez Catalá.
El sindicato se ha preguntado, en un comunicado, si los recortes en el gasto de seguridad y los salarios no tendrán que ver con las "supuestas corruptelas en la adjudicación de las obras de Metro".
Según Sánchez Catalá, los paros se realizarán en los distintos turnos de trabajo: de 7.00 a 9.00 horas; de 19.00 a 21.00 horas y de 2.00 a 4.00 horas.
Los vigilantes con perro realizarán su paro entre las 14.00 y las 16.00 horas. EFE
La pregunta es la siguiente: en el concurso de TMB ¿sera lo mismo? ¿tendremos que llegar a realizar los mismos pasos que Madrid? solo el tiempo lo dira ¿o no?
El sindicato ha reclamado que la empresa Falcon no reduzca el sueldo de estos trabajadores, unos 300, para ampliar su margen de beneficio, y ha culpado a Metro Madrid por considerar que el "único criterio" de adjudicación de la seguridad es el presupuesto que presentan las empresas.
Esto ha hecho que las empresas, "ávidas" por conseguir un contrato con Metro, se hayan enmarañado en una subasta donde cada cual intentó pujar más barato que sus competidoras, ha explicado UGT.
"Pretenden quitarle 200 euros a gente que gana mil", ha explicado a Efe el secretario sectorial de Seguridad Privada de FES-UGT-Madrid, Pedro Ángel Sánchez Catalá.
El sindicato se ha preguntado, en un comunicado, si los recortes en el gasto de seguridad y los salarios no tendrán que ver con las "supuestas corruptelas en la adjudicación de las obras de Metro".
Según Sánchez Catalá, los paros se realizarán en los distintos turnos de trabajo: de 7.00 a 9.00 horas; de 19.00 a 21.00 horas y de 2.00 a 4.00 horas.
Los vigilantes con perro realizarán su paro entre las 14.00 y las 16.00 horas. EFE
La pregunta es la siguiente: en el concurso de TMB ¿sera lo mismo? ¿tendremos que llegar a realizar los mismos pasos que Madrid? solo el tiempo lo dira ¿o no?
lunes, 8 de agosto de 2011
Cámaras y policías velarán por la seguridad en los autobuses
El director general de Transportes y Movilidad, Ricardo Fuente, cree que son necesarias “medidas disuasorias, con vigilancia, con más policía” para acabar con los incidentes que, de forma más o menos habitual, se producen en las líneas de autobuses nocturnos de la el área metropolitana de Barcelona, y que la madrugada del miércoles acabaron con la muerte de un joven atropellado por uno de los vehículos. La instalación, aún en fase de pruebas, de cámaras de seguridad ayudará a esclarecer los hechos, pero de momento no ha sido suficiente para eliminar los problemas de los autobuses.
La importancia de la seguridad privada
NO TODOS VALEN PARA DAR SEGURIDAD
Los vigilantes deben tener un título llamado TIP (tras pasar pruebas teóricas y prácticas) y la empresa debe estar homologada. En el caso de Iber Seguridad cuentan con una academia propia, el certificado ISO 9001 y la autorización de la Dirección General de Policía (2680).
Es importante señalar este aspecto ya que si a la hora de contratar un sistema de seguridad para un hotel, hospital, centro comercial, particular, etc. optamos por empresas que no están homologadas por la D.G.P podríamos tener problemas. Por ejemplo, el cliente no podría utilizar la grabación en un hipotético juicio, los datos personales del cliente pueden circular libremente sin obedecer a la Ley de Protección de Datos, el vigilante contratado podría tener antecedentes penales...
Los vigilantes deben realizar cursos de reciclaje y el personal debe de estar vigilado por la empresa y por los propios cuerpos de seguridad. Además, las alarmas y demás aparatos también deben de revisarse por lo menos una vez al año de manera presencial", advierten. Esto no sucede obviamente si contratamos una empresa no homologada y de nula fiabilidad. "Una parte de la sociedad ven la alarma como un gasto pero es un servicio más.
CAMBIOS EN LA LEY
Uno de los últimos engaños surgidos en el mundo de la seguridad privada nace a raíz de la nueva ley que entrará en vigor el 18 de agosto ya que son muchos los vendedores no autorizados que intentan engañar a la gente ante su desconocimiento.
La ordenanza, publicada en el B.O.E. el pasado 18 de Febrero busca textualmente que "únicamente las empresas de seguridad autorizadas (CASO GRUPO SEQUOR) puedan realizar las operaciones de instalación y mantenimiento de aparatos, dispositivos o sistemas de seguridad y alarma, cuando estos pretendan conectarse a una central de alarmas o a los denominados centros de control o de video vigilancia".
Otro de los aspectos que recoge la nueva Norma UNE-EN 50131-1 es establecer cuatro grados de seguridad en función del riesgo, la naturaleza y características del lugar en el que se va a efectuar la instalación y de la obligación, o no, de estar conectados a una central de alarmas o centro de control, del modo siguiente:
a) Grado 1, o de bajo riesgo, para sistemas de alarma dotados de señalización acústica, que no se vayan a conectar a una central de alarmas o a un centro de control.
b) Grado 2, de riesgo bajo a medio, dedicado a viviendas y pequeños establecimientos, comercios e industrias en general, que pretendan conectarse a una central de alarmas o, en su caso, a un centro de control.
c) Grado 3, de riesgo medio/alto, destinado a establecimientos obligados a disponer de medidas de seguridad, así como otras instalaciones comerciales o industriales a las que por su actividad u otras circunstancias se les exija disponer de conexión a central de alarmas o, en su caso, a un centro de control.
d) Grado 4, considerado de alto riesgo, reservado a las denominadas infraestructuras críticas, instalaciones militares, establecimientos que almacenen material explosivo reglamentado, y empresas de seguridad de depósito de efectivo, valores, metales preciosos, materias peligrosas o explosivos, requeridas, o no, de conexión con central de alarmas o, en su caso, a centros de control.
MENOS 'FALSAS ALARMAS'
Además de acabar con el materia de mala calidad, la nueva normativa busca finalizar con el alto número de falsas alarmas. Por ello la nueva ley considera que "para considerar válidamente verificada una alarma, han de activarse, de forma sucesiva, tres o más señales procedentes, cada una, de elementos de detección diferentes y en un espacio de tiempo que dependerá de la superficie o características arquitectónicas de los inmuebles, pero que nunca superará los treinta minutos".
Resaltar que otro de los servicios que ofrece Iber Seguridad, como empresa autorizada para la actividad de centralización de alarmas, es el de acudir a verificar un aviso siempre de manera complementaria a la presencia de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
En este sentido, preguntados sobre el mejor sistema de vigilancia los expertos manifiestan que "es mejor un sistema con cables ya que los sistemas de vigilancia inalámbrica pueden inhibirse. De la otra manera, para sabotear un sistema con cables hay que acceder al inmueble siendo más fácil de advertir y localizar este ataque".
PASOS A SEGUIR
Otro de los aspectos a tener en cuenta a la hora de contratar un sistema de seguridad es que no basta solo con instalar una alarma. Ésta requiere un proceso de estudio y posterior mantenimiento. La norma UNE-EN 50131-7 establece que para instalar un sistema de este tipo hay que seguir estos pasos:
-Diseñar el sistema
-Planificar la instalación
-Instalar el sistema
-Inspeccionar, ensayar, recibir y aceptar
-Realizar la documentación y el registro pertinente
-Poner en funcionamiento
-Mantener y reparar el sistema.
Los vigilantes deben tener un título llamado TIP (tras pasar pruebas teóricas y prácticas) y la empresa debe estar homologada. En el caso de Iber Seguridad cuentan con una academia propia, el certificado ISO 9001 y la autorización de la Dirección General de Policía (2680).
Es importante señalar este aspecto ya que si a la hora de contratar un sistema de seguridad para un hotel, hospital, centro comercial, particular, etc. optamos por empresas que no están homologadas por la D.G.P podríamos tener problemas. Por ejemplo, el cliente no podría utilizar la grabación en un hipotético juicio, los datos personales del cliente pueden circular libremente sin obedecer a la Ley de Protección de Datos, el vigilante contratado podría tener antecedentes penales...
Los vigilantes deben realizar cursos de reciclaje y el personal debe de estar vigilado por la empresa y por los propios cuerpos de seguridad. Además, las alarmas y demás aparatos también deben de revisarse por lo menos una vez al año de manera presencial", advierten. Esto no sucede obviamente si contratamos una empresa no homologada y de nula fiabilidad. "Una parte de la sociedad ven la alarma como un gasto pero es un servicio más.
CAMBIOS EN LA LEY
Uno de los últimos engaños surgidos en el mundo de la seguridad privada nace a raíz de la nueva ley que entrará en vigor el 18 de agosto ya que son muchos los vendedores no autorizados que intentan engañar a la gente ante su desconocimiento.
La ordenanza, publicada en el B.O.E. el pasado 18 de Febrero busca textualmente que "únicamente las empresas de seguridad autorizadas (CASO GRUPO SEQUOR) puedan realizar las operaciones de instalación y mantenimiento de aparatos, dispositivos o sistemas de seguridad y alarma, cuando estos pretendan conectarse a una central de alarmas o a los denominados centros de control o de video vigilancia".
Otro de los aspectos que recoge la nueva Norma UNE-EN 50131-1 es establecer cuatro grados de seguridad en función del riesgo, la naturaleza y características del lugar en el que se va a efectuar la instalación y de la obligación, o no, de estar conectados a una central de alarmas o centro de control, del modo siguiente:
a) Grado 1, o de bajo riesgo, para sistemas de alarma dotados de señalización acústica, que no se vayan a conectar a una central de alarmas o a un centro de control.
b) Grado 2, de riesgo bajo a medio, dedicado a viviendas y pequeños establecimientos, comercios e industrias en general, que pretendan conectarse a una central de alarmas o, en su caso, a un centro de control.
c) Grado 3, de riesgo medio/alto, destinado a establecimientos obligados a disponer de medidas de seguridad, así como otras instalaciones comerciales o industriales a las que por su actividad u otras circunstancias se les exija disponer de conexión a central de alarmas o, en su caso, a un centro de control.
d) Grado 4, considerado de alto riesgo, reservado a las denominadas infraestructuras críticas, instalaciones militares, establecimientos que almacenen material explosivo reglamentado, y empresas de seguridad de depósito de efectivo, valores, metales preciosos, materias peligrosas o explosivos, requeridas, o no, de conexión con central de alarmas o, en su caso, a centros de control.
MENOS 'FALSAS ALARMAS'
Además de acabar con el materia de mala calidad, la nueva normativa busca finalizar con el alto número de falsas alarmas. Por ello la nueva ley considera que "para considerar válidamente verificada una alarma, han de activarse, de forma sucesiva, tres o más señales procedentes, cada una, de elementos de detección diferentes y en un espacio de tiempo que dependerá de la superficie o características arquitectónicas de los inmuebles, pero que nunca superará los treinta minutos".
Resaltar que otro de los servicios que ofrece Iber Seguridad, como empresa autorizada para la actividad de centralización de alarmas, es el de acudir a verificar un aviso siempre de manera complementaria a la presencia de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
En este sentido, preguntados sobre el mejor sistema de vigilancia los expertos manifiestan que "es mejor un sistema con cables ya que los sistemas de vigilancia inalámbrica pueden inhibirse. De la otra manera, para sabotear un sistema con cables hay que acceder al inmueble siendo más fácil de advertir y localizar este ataque".
PASOS A SEGUIR
Otro de los aspectos a tener en cuenta a la hora de contratar un sistema de seguridad es que no basta solo con instalar una alarma. Ésta requiere un proceso de estudio y posterior mantenimiento. La norma UNE-EN 50131-7 establece que para instalar un sistema de este tipo hay que seguir estos pasos:
-Diseñar el sistema
-Planificar la instalación
-Instalar el sistema
-Inspeccionar, ensayar, recibir y aceptar
-Realizar la documentación y el registro pertinente
-Poner en funcionamiento
-Mantener y reparar el sistema.
jueves, 4 de agosto de 2011
DESIDIA
Tras las perdidas de servicios tan importantes como Museo Picasso, ICUB, FGC línea Llobregat – Anoia, UAB.
Muchos compañeros piensan que la empresa esta pinchando a marchas forzadas y piensan que esto es el final de una epoca grande y gloriosa.
La opinión de esta sección sindical es la misma que la de antaño, en Cataluña hay una competencia feroz por competir pujando en los servicios de la administración publica a precios ridículos que mas adelante en otro articulo explicaremos e enviaremos por mail.
Tambien esta el fenómeno ¨Ultima hora¨ el cual por razones desconocidas se llega justo a la hora de presentación de pliegues y encima mal hechos, con lo cual no da margen a rectificaciones.
Nuestra pregunta es: ¿quien prepara los sobres tecnicos? ¿quien da el visto bueno a citados sobres?¿porque se presentan a ultima hora?
Podríamos analizar el ¿Por qué? Pero este no es nuestro propósito, ya que hay una o varias personas que cobran un dinero importante para tomar decisiones criticas, las cuales afectaran, sin duda alguna a los departamentos de operaciones de cada delegación Sequor en toda España en especial la sede principal de la compañia en Barcelona.
Se oyen cantos de sirenas por las sedes principales de sequor y los teloneros el grupo de Los Mariachis cantando la balada espiritual de nombre “los despedidos”.
VICENTE LUMBIARRES
SECRETARIO GENERAL SECCION SINDICAL CATALUÑA
GRUPO SEQUOR
Muchos compañeros piensan que la empresa esta pinchando a marchas forzadas y piensan que esto es el final de una epoca grande y gloriosa.
La opinión de esta sección sindical es la misma que la de antaño, en Cataluña hay una competencia feroz por competir pujando en los servicios de la administración publica a precios ridículos que mas adelante en otro articulo explicaremos e enviaremos por mail.
Tambien esta el fenómeno ¨Ultima hora¨ el cual por razones desconocidas se llega justo a la hora de presentación de pliegues y encima mal hechos, con lo cual no da margen a rectificaciones.
Nuestra pregunta es: ¿quien prepara los sobres tecnicos? ¿quien da el visto bueno a citados sobres?¿porque se presentan a ultima hora?
Podríamos analizar el ¿Por qué? Pero este no es nuestro propósito, ya que hay una o varias personas que cobran un dinero importante para tomar decisiones criticas, las cuales afectaran, sin duda alguna a los departamentos de operaciones de cada delegación Sequor en toda España en especial la sede principal de la compañia en Barcelona.
Se oyen cantos de sirenas por las sedes principales de sequor y los teloneros el grupo de Los Mariachis cantando la balada espiritual de nombre “los despedidos”.
VICENTE LUMBIARRES
SECRETARIO GENERAL SECCION SINDICAL CATALUÑA
GRUPO SEQUOR
lunes, 1 de agosto de 2011
EPA II trimestre: Un any després de la reforma laboral, la taxa d'atur augmenta un 2%
I continua augmentant la precarietat: la taxa de temporalitat se situa en el 20,5%, i la juvenil arriba fins al 56,3%
2 de cada 10 famílies tenen almenys un membre a l'atur
Al segon trimestre de l’any 2011, coincidint amb la Setmana Santa i l’inici de la temporada estiuenca, la taxa d’atur a Catalunya es redueix únicament en un 0,95% respecte al trimestre anterior, situant-se en el 18,06%. Això significa un total de 690.900 persones en situació de desocupació, 36.700 menys que el trimestre anterior, però 14.800 persones més que el mateix trimestre de l’any anterior, el que representa un increment interanual d’un 2,19%.
Respecte la població activa, hem de destacar que s’ha produït un descens respecte el trimestre anterior de 1.600 persones (-0,02%) i un increment respecte l’any anterior d’un 0,23%.
En relació a la taxa d’ocupació, s’ha incrementat lleugerament, un 0,07% respecte al trimestre anterior, situant-se en el 51,8%, però es manté respecte l’any anterior.
La taxa d’activitat s’ha incrementat una dècima respecte al trimestre anterior, situant-se en el 63,2%.
Pel que fa la taxa de temporalitat, s’ha de destacar el seu increment en 1,6 punts percentuals respecte al trimestre anterior, arribant al 20,5%. Respecte a la taxa de temporalitat juvenil l’increment encara és mes important, ja que s’ha situat en un 56,3%, gairebé 2 punts percentuals més que el trimestre anterior.
Per províncies, Girona presenta una taxa d’atur del 21,6% (3,5% per sobre de la mitjana de Catalunya), seguida per Tarragona, amb un 18,1%; Barcelona, amb un 17,9%, i finalment Lleida, única província on la taxa d’atur s’ha incrementat respecte al trimestre anterior (1% més), situant-se en un 12,8%.
Respecte a la població per gènere, els homes continuen tenint una taxa d’atur més elevada, amb un 18,6%, mentre que la de les dones és un punt percentual inferior (17,5%). No obstant, la taxa d'ocupació masculina continua sent molt més elevada, amb un 56,7%, mentre que la femenina es troba en un 47,1%.
Pel que fa la població jove, ressenyar que la taxa d’atur durant aquest trimestre se situa en un 42%, gairebé un 2% més que el mateix període de l’any anterior.
Durant aquest trimestre, la població desocupada estrangera s’ha incrementat en un 2,7% respecte a l’any anterior.
Pel que fa als sectors, on més ocupació s'ha destruït ha estat la construcció (més de 40.000 persones) i la indústria (més de 27.000 persones).
2 de cada 10 famílies continuen tenint almenys 1 persona a l'atur
Des d'aquesta perspectiva i amb totes aquestes dades, les famílies continuen patint les conseqüències d'aquesta crisi. Aquest trimestre, 255.800 famílies tenen la persona principal desocupada. Un altra dada que també posa de manifest la greu situació de moltes famílies, és que durant aquest trimestre el 19,8% de famílies catalanes tenen almenys 1 persona l'atur.
Valoració i propostes de la UGT de Catalunya
Des de la UGT de Catalunya entenem que la reducció de la taxa d’atur és estacional i representa cap símptoma de millora del nostre mercat de treball ja que, de fet, l’atur s’ha incrementat respecte al mateix període de l’any anterior.
Continuem sense veure indicis de canvi de model productiu; tot al contrari, un augment de la precarietat laboral dels treballadors i treballadores de Catalunya, amb increments en la taxa de temporalitat dels joves i de la resta de persones treballadores: la reforma laboral contínua sense funcionar.
Necessitem mesures que fomentin una ocupació de qualitat i que ens portin al tan necessari canvi de model productiu. Des de la UGT de Catalunya rebutgem de forma contundent qualsevol reforma que vagi dirigida a retallar, encara més, els drets de les persones que menys tenen.
Amb tot això, la UGT de Catalunya reclama:
La pròrroga del Programa de requalificació professional de les persones que esgotin la seva protecció per desocupació (PREPARA), que finalitza el proper 16 d’agost i que combina accions d’orientació i formació per a la reinserció laboral amb un ajut de 400 euros destinada a les persones desocupades que hagin esgotat les prestacions.
Polítiques actives d'ocupació dirigides als col·lectius més castigats per la crisi, com són les persones més joves, les persones en situació d’atur de llarga durada i les persones majors de 45 anys, i adaptades a les necessitats dels territoris.
Reorganitzar la despesa total efectuada en polítiques actives d'ocupació, destinant més recursos a l’orientació, la formació, l’acompanyament a la inserció al mercat de treball i a la millora dels serveis públics d'ocupació i menys en bonificacions a les empreses.
Reforçar els serveis públics d'ocupació i millorar la seva intermediació en el mercat de treball, amb més personal i una major coordinació entre tots els agents que participen i gestionen les polítiques d'ocupació i no donar via lliure a les agències privades de col·locació.
L’inici immediat dels cursos de formació per a l’ocupació adreçats prioritàriament a persones en situació de desocupació
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