DESDE ESTA SECCION SINDICAL ESPERAMOS QUE ESTO ACLARE LOS COMENTARIOS ENVENENADOS DE OTROS SINDICATOS QUE DENTRO DE SU DESCONOCIMIENTO, SOLO SE DEDICAN A DIFAMAR A ESTE NUESTRO SINDICATO MINTIENDO SI ES NECESARIO A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR , CONTINÚAN COMO ES HABITUAL TRATANDO A L@S TRABAJADOR@S DEL SECTOR COMO SI FUÉSEMOS TONTOS.
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jueves, 29 de diciembre de 2011
jueves, 22 de diciembre de 2011
sábado, 17 de diciembre de 2011
Salón internacional de la Seguridad SICUR 2012
Entre los días 28 de febrero al 2 de marzo del 2012, los profesionales de la seguridad, y consumidores de la misma, tienen una cita importante en IFEMA Madrid, donde se llevará a cabo el Salón Internacional de la Seguridad SICUR 2012, con la finalidad de presentar una serie de novedades a nivel de protección y prevención de cualquier tipo de siniestro en empresas y hogares, como fuera de ellos, y prevenir situaciones de riesgo personal con diversos sistemas de seguridad, así como servicios innovadores relacionados con el sector.
El salón cumple la función de reunir y poner en contacto compañías del sector de la seguridad, fomentando las innovaciones en la materia, y mostrando los avances tecnológicos y las ofertas en lo que respecta al catálogo de productos que cada empresa tiene, como un escaparate a nivel tanto nacional como internacional.
En el salón de la seguridad SICUR 2012, se abordarán tres grandes secciones en las que se desarrollará el evento de manera simultánea:
Security – seguridad pública y privada. Destinada a las empresas que presentan soluciones para prevenir actos vandálicos. También habrá ofertas de artículos para defensa física y personal, control y supervisión de accesos en las empresas, sistemas de Circuito Cerrado de Televisión, detección de intrusos, sistemas de alarma centralizada y alerta temprana, equipos de carácter antimotín para fuerzas de seguridad, productos informáticos para la seguridad de redes internas y externas de ordenadores, entre otros. También se mostrarán expositores de empresas de seguridad y vigilancia privada que presentarán sus servicios.
Otra área a la que tendrán acceso los participantes del salón internacional de seguridad en Madrid, es la de Prevención de Riesgos Laborales, donde estarán concentradas las ofertas de diversas sociedades en cuanto a equipos para protección individual, haciendo énfasis en las medidas de prevención que debe existir en los puestos laborales para garantizar la salud de los empleados.
Por último, y no menos importante, se va a construir una área de Seguridad Contra Incendios, donde se ubicarán corporaciones que se especializan en fabricar productos y sistemas para la prevención y lucha contra el fuego de forma pasiva y activa.
El salón cumple la función de reunir y poner en contacto compañías del sector de la seguridad, fomentando las innovaciones en la materia, y mostrando los avances tecnológicos y las ofertas en lo que respecta al catálogo de productos que cada empresa tiene, como un escaparate a nivel tanto nacional como internacional.
En el salón de la seguridad SICUR 2012, se abordarán tres grandes secciones en las que se desarrollará el evento de manera simultánea:
Security – seguridad pública y privada. Destinada a las empresas que presentan soluciones para prevenir actos vandálicos. También habrá ofertas de artículos para defensa física y personal, control y supervisión de accesos en las empresas, sistemas de Circuito Cerrado de Televisión, detección de intrusos, sistemas de alarma centralizada y alerta temprana, equipos de carácter antimotín para fuerzas de seguridad, productos informáticos para la seguridad de redes internas y externas de ordenadores, entre otros. También se mostrarán expositores de empresas de seguridad y vigilancia privada que presentarán sus servicios.
Otra área a la que tendrán acceso los participantes del salón internacional de seguridad en Madrid, es la de Prevención de Riesgos Laborales, donde estarán concentradas las ofertas de diversas sociedades en cuanto a equipos para protección individual, haciendo énfasis en las medidas de prevención que debe existir en los puestos laborales para garantizar la salud de los empleados.
Por último, y no menos importante, se va a construir una área de Seguridad Contra Incendios, donde se ubicarán corporaciones que se especializan en fabricar productos y sistemas para la prevención y lucha contra el fuego de forma pasiva y activa.
jueves, 15 de diciembre de 2011
jueves, 8 de diciembre de 2011
¿Es legal utilizar cámaras de video vigilancia en un centro de trabajo?
La instalación de cámaras de video vigilancia en el centro de trabajo deben preservar la intimidad de los trabajadores aunque el motivo principal de su uso sea el de vigilar las instalaciones y las oficinas, por lo cual hay que tener presente una serie de pasos a seguir antes de su instalación para que no se vulnere dicho derecho
Diferentes sentencias con diferentes criterios
Desde el punto normativo, el artículo 20 del real Decreto-Legislativo 1/1995, aprueba las medidas que se utilizan para controlar la actividad del trabajador siempre que se respete su derecho a la intimidad. Sobre esta cuestión se han dictado sentencias con resultados diversos.
El Juzgado de Tarragona en el año 2000 dictó una sentencia en la que declaraba como ilegal la instalación de cámaras de vigilancia en el centro de trabajo, sin embargo, en Barcelona, el Juzgado de lo Penal número tres admitió como prueba la grabación que se realizó en determinada empresa. Por otra parte, el Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias confirmó la legalidad de la colocación de este tipo de cámaras en un auto celebrado en el año 2000.
Consejos para la empresa
Independientemente del que el principal objetivo de la instalación de cámaras de seguridad en el lugar de trabajo sea exclusivamente como medida de seguridad de las instalaciones, al poder suscitar cierto recelo, la empresa debería comentarlo con los trabajadores que ejerzan la representación de los mismos dentro de la empresa.
Si esta cuestión se ha comentado con dichos representantes y más tarde se realizan grabaciones, seguimientos y controles de los trabajadores, este hecho se podría considerar como un atentado al derecho de intimidad de las personas con la consiguiente nulidad del despido por parte de la empresa, de la indemnización por vulnerar tal derecho y de la readmisión al puesto de trabajo. Todo ello basado en la normativa vigente de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET), artículo 55.5.
La empresa debe garantizar este derecho a la intimidad colocando las cámaras de video vigilancia en los puntos que sirvan para controlar las instalaciones generales conforme a un plan técnico sobre vigilancia y seguridad de instalaciones y oficinas.
No deben ser colocadas en aquellos lugares de acceso restringido y reservado únicamente para los trabajadores donde pudiera desprenderse un motivo de seguimiento del desempeño de los mismos, ya que si es así, se estará atentando contra el honor y la intimidad de las personas de forma grave.
Diferentes sentencias con diferentes criterios
Desde el punto normativo, el artículo 20 del real Decreto-Legislativo 1/1995, aprueba las medidas que se utilizan para controlar la actividad del trabajador siempre que se respete su derecho a la intimidad. Sobre esta cuestión se han dictado sentencias con resultados diversos.
El Juzgado de Tarragona en el año 2000 dictó una sentencia en la que declaraba como ilegal la instalación de cámaras de vigilancia en el centro de trabajo, sin embargo, en Barcelona, el Juzgado de lo Penal número tres admitió como prueba la grabación que se realizó en determinada empresa. Por otra parte, el Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias confirmó la legalidad de la colocación de este tipo de cámaras en un auto celebrado en el año 2000.
Consejos para la empresa
Independientemente del que el principal objetivo de la instalación de cámaras de seguridad en el lugar de trabajo sea exclusivamente como medida de seguridad de las instalaciones, al poder suscitar cierto recelo, la empresa debería comentarlo con los trabajadores que ejerzan la representación de los mismos dentro de la empresa.
Si esta cuestión se ha comentado con dichos representantes y más tarde se realizan grabaciones, seguimientos y controles de los trabajadores, este hecho se podría considerar como un atentado al derecho de intimidad de las personas con la consiguiente nulidad del despido por parte de la empresa, de la indemnización por vulnerar tal derecho y de la readmisión al puesto de trabajo. Todo ello basado en la normativa vigente de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET), artículo 55.5.
La empresa debe garantizar este derecho a la intimidad colocando las cámaras de video vigilancia en los puntos que sirvan para controlar las instalaciones generales conforme a un plan técnico sobre vigilancia y seguridad de instalaciones y oficinas.
No deben ser colocadas en aquellos lugares de acceso restringido y reservado únicamente para los trabajadores donde pudiera desprenderse un motivo de seguimiento del desempeño de los mismos, ya que si es así, se estará atentando contra el honor y la intimidad de las personas de forma grave.
EL SECTOR EN CIFRAS
1.494 empresas de seguridad compiten actualmente en el mercado español. La comunidad de Madrid, con 321; Andalucía, con 216, y Cataluña, con 180, son las regiones con el mayor número de estas compañías. Castilla y León ocupa el sexto lugar.
89.500 vigilantes en activo conforman la plantilla global del sector en España.
3.500 millones de euros al año factura el sector. La vigilancia, los sistemas de alarmas y el transporte de fondos constituyen las tres grandes áreas de negocio.
La crisis económica no ha dejado ningún sector indemne. Ni tan siquiera aquellos que como el de la seguridad privada llevaban más de 15 años seguidos de crecimiento. Desde finales de 2008, las empresas dedicadas a la vigilancia, transporte de fondos y sistemas de alarmas han visto como su facturación caía más del 10%.
En el mercado español compiten actualmente 1.494 empresas de seguridad, de las que 76 operan en Castilla y León. El sector factura algo más de 3.500 millones de euros y da empleo a cerca de 90.000 vigilantes en activo. Aunque cerca del 75% del negocio proviene de empresas privadas, los recortes en el sector público también han afectado a las empresas de vigilancia.
Además, el fuerte recorte en el número de oficinas de bancos y cajas, que suponen en torno al 16% de la cifra de negocio, también ha sido muy negativa para el sector. Castilla y León es la sexta región de España en número de empresas de seguridad con 76, de las que 12 son de ámbito nacional y 64 de carácter regional. La facturación del sector en la región podría superar los 175 millones de euros al año.
El sector de la seguridad ha sido uno de los que más ha crecido en el mercado español en los últimos años, empujado sobre todo por la apertura de grandes complejos empresariales, numerosas infraestructuras como aeropuertos y estaciones de ferrocarril y también por el 'boom' en la apertura de oficinas de bancos y cajas de ahorros. Antes de la llegada de la crisis el sector había crecido el 28% entre 2004 y 2007. Aunque las tornas han cambiado drásticamente desde finales de 2008, cuando las empresas sufrieron un descenso en la facturación que se mantiene hasta la fecha.
Según Aproser, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad, que agrupa a las grandes compañías del sector como Loomis, Eulen, Securitas, Segur, Prosegur o Vinsa, «las consecuencias de la crisis económica han afectado severamente al sector de la seguridad desde el tercer trimestre del año 2008». La facturación del año 2009 ya se situaba por debajo incluso de la alcanzada por el sector en el año 2007.
Empresas. Según los datos de la Unidad Central de Seguridad Privada del Ministerio de Interior, en el mercado español compiten actualmente 1.494 empresas de seguridad de diferentes áreas que cuentan en nómina con 89.500 vigilantes activos. Aunque el número de vigilantes habilitados por el Ministerio del Interior en España llega a los 183.800. El sector está muy atomizado ya que cuatro de estas empresas disponen de más de 5.000 empleados cada una en plantilla. En cambio, hay más de 790 empresas con menos de 20 empleados. La Comunidad de Madrid, Andalucía y Cataluña son las regiones que disponen de mayor número de empresas de seguridad que operan en su territorio.
Mientras, Castilla y León cuenta con 76 empresas, de las que 12 son de ámbito estatal y 64 solo tienen autorización para operar en el territorio de la comunidad autónoma. La región es la sexta de España en número de empresas de seguridad. El 70% de las compañías del sector, tanto a nivel nacional como regional, se dedican a la instalación y mantenimiento de sistemas, mientras que el 26,7% presta servicios de vigilancia física. Por último, el 11,7% de las mismas se centra en centrales de alarma y el 3% en el transporte y depósito de explosivos procedentes de minas y canteras, muy activas en Castilla y León.
Áreas de negocio.
El negocio de la seguridad en España se divide en tres grandes áreas. La más importante de ellas por volumen de facturación es la de vigilancia, que supone el 65% de las ventas del sector. La vigilancia ha pasado de facturar en torno a los 1.840 millones de euros en 2004 a más de 2.230 millones en el último año. El segundo negocio en volumen de facturación es el de sistemas y alarmas, que supone más de 980 millones de euros al año.
Mientras, la tercera gran área de la seguridad es el transporte de fondos, que mueve más de 300 millones de euros al año. Todos ellos han experimentado una bajada sensible de su cifra de ventas en los últimos tres años, en mayor medida el de sistemas y alarmas y el de transporte de fondos.
Bancos y cajas. La seguridad física sigue siendo el principal argumento del sector. Entre sus mayores clientes destacan sobre todo las infraestructuras de transporte, especialmente los aeropuertos, que concentran el 17% de la cifra de negocio.
En segundo lugar se situarían los bancos y cajas con el 16% del negocio, pero con una clara tendencia a la baja ante el cierre masivo de oficinas en los últimos tres años y las que deben producirse tras la integración de las cajas de ahorros.
En cuarto lugar se sitúan el comercio, especialmente los centros comerciales, las grandes cadenas de distribución y las franquicias. También destacan las instalaciones energéticas. Y en quinto lugar, con el 14,8% las administraciones públicas, tanto central como regionales y locales, en el control de sus edificios e instalaciones. La vigilancia física en el mercado residencial de urbanizaciones y chalets apenas representa el 2% del mercado global.
Vigilantes. El Ministerio del Interior mantiene en sus registros a 183..838 vigilantes de seguridad habilitados, de los que actualmente estarían en activo 89.500. El número de escoltas privados habilitados supera los 30.500, un número que podría descender en los próximos meses tras el anuncio del cese de la actividad terrorista por parte de ETA.
Mientras, los vigilantes de explosivos superan los 17.800, una área de negocio que ha crecido sensiblemente tras el aumento de los requisitos de seguridad exigidos a las empresas del ramo después de lo ocurrido con los atentados del 11-M en Madrid.
Por último, entre jefes y directores de seguridad habilitados habría cerca de 10.000 en toda España. Un dato que resaltan desde la patronal de las empresas del sector es que el 83% de los vigilantes cuenta con un contrato de trabajo indefinido.
89.500 vigilantes en activo conforman la plantilla global del sector en España.
3.500 millones de euros al año factura el sector. La vigilancia, los sistemas de alarmas y el transporte de fondos constituyen las tres grandes áreas de negocio.
La crisis económica no ha dejado ningún sector indemne. Ni tan siquiera aquellos que como el de la seguridad privada llevaban más de 15 años seguidos de crecimiento. Desde finales de 2008, las empresas dedicadas a la vigilancia, transporte de fondos y sistemas de alarmas han visto como su facturación caía más del 10%.
En el mercado español compiten actualmente 1.494 empresas de seguridad, de las que 76 operan en Castilla y León. El sector factura algo más de 3.500 millones de euros y da empleo a cerca de 90.000 vigilantes en activo. Aunque cerca del 75% del negocio proviene de empresas privadas, los recortes en el sector público también han afectado a las empresas de vigilancia.
Además, el fuerte recorte en el número de oficinas de bancos y cajas, que suponen en torno al 16% de la cifra de negocio, también ha sido muy negativa para el sector. Castilla y León es la sexta región de España en número de empresas de seguridad con 76, de las que 12 son de ámbito nacional y 64 de carácter regional. La facturación del sector en la región podría superar los 175 millones de euros al año.
El sector de la seguridad ha sido uno de los que más ha crecido en el mercado español en los últimos años, empujado sobre todo por la apertura de grandes complejos empresariales, numerosas infraestructuras como aeropuertos y estaciones de ferrocarril y también por el 'boom' en la apertura de oficinas de bancos y cajas de ahorros. Antes de la llegada de la crisis el sector había crecido el 28% entre 2004 y 2007. Aunque las tornas han cambiado drásticamente desde finales de 2008, cuando las empresas sufrieron un descenso en la facturación que se mantiene hasta la fecha.
Según Aproser, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad, que agrupa a las grandes compañías del sector como Loomis, Eulen, Securitas, Segur, Prosegur o Vinsa, «las consecuencias de la crisis económica han afectado severamente al sector de la seguridad desde el tercer trimestre del año 2008». La facturación del año 2009 ya se situaba por debajo incluso de la alcanzada por el sector en el año 2007.
Empresas. Según los datos de la Unidad Central de Seguridad Privada del Ministerio de Interior, en el mercado español compiten actualmente 1.494 empresas de seguridad de diferentes áreas que cuentan en nómina con 89.500 vigilantes activos. Aunque el número de vigilantes habilitados por el Ministerio del Interior en España llega a los 183.800. El sector está muy atomizado ya que cuatro de estas empresas disponen de más de 5.000 empleados cada una en plantilla. En cambio, hay más de 790 empresas con menos de 20 empleados. La Comunidad de Madrid, Andalucía y Cataluña son las regiones que disponen de mayor número de empresas de seguridad que operan en su territorio.
Mientras, Castilla y León cuenta con 76 empresas, de las que 12 son de ámbito estatal y 64 solo tienen autorización para operar en el territorio de la comunidad autónoma. La región es la sexta de España en número de empresas de seguridad. El 70% de las compañías del sector, tanto a nivel nacional como regional, se dedican a la instalación y mantenimiento de sistemas, mientras que el 26,7% presta servicios de vigilancia física. Por último, el 11,7% de las mismas se centra en centrales de alarma y el 3% en el transporte y depósito de explosivos procedentes de minas y canteras, muy activas en Castilla y León.
Áreas de negocio.
El negocio de la seguridad en España se divide en tres grandes áreas. La más importante de ellas por volumen de facturación es la de vigilancia, que supone el 65% de las ventas del sector. La vigilancia ha pasado de facturar en torno a los 1.840 millones de euros en 2004 a más de 2.230 millones en el último año. El segundo negocio en volumen de facturación es el de sistemas y alarmas, que supone más de 980 millones de euros al año.
Mientras, la tercera gran área de la seguridad es el transporte de fondos, que mueve más de 300 millones de euros al año. Todos ellos han experimentado una bajada sensible de su cifra de ventas en los últimos tres años, en mayor medida el de sistemas y alarmas y el de transporte de fondos.
Bancos y cajas. La seguridad física sigue siendo el principal argumento del sector. Entre sus mayores clientes destacan sobre todo las infraestructuras de transporte, especialmente los aeropuertos, que concentran el 17% de la cifra de negocio.
En segundo lugar se situarían los bancos y cajas con el 16% del negocio, pero con una clara tendencia a la baja ante el cierre masivo de oficinas en los últimos tres años y las que deben producirse tras la integración de las cajas de ahorros.
En cuarto lugar se sitúan el comercio, especialmente los centros comerciales, las grandes cadenas de distribución y las franquicias. También destacan las instalaciones energéticas. Y en quinto lugar, con el 14,8% las administraciones públicas, tanto central como regionales y locales, en el control de sus edificios e instalaciones. La vigilancia física en el mercado residencial de urbanizaciones y chalets apenas representa el 2% del mercado global.
Vigilantes. El Ministerio del Interior mantiene en sus registros a 183..838 vigilantes de seguridad habilitados, de los que actualmente estarían en activo 89.500. El número de escoltas privados habilitados supera los 30.500, un número que podría descender en los próximos meses tras el anuncio del cese de la actividad terrorista por parte de ETA.
Mientras, los vigilantes de explosivos superan los 17.800, una área de negocio que ha crecido sensiblemente tras el aumento de los requisitos de seguridad exigidos a las empresas del ramo después de lo ocurrido con los atentados del 11-M en Madrid.
Por último, entre jefes y directores de seguridad habilitados habría cerca de 10.000 en toda España. Un dato que resaltan desde la patronal de las empresas del sector es que el 83% de los vigilantes cuenta con un contrato de trabajo indefinido.
jueves, 1 de diciembre de 2011
Los empleados del área de vigilancia del Reina Sofía irán mañana a la huelga
Los vigilantes de seguridad privada del aeropuerto Tenerife Sur-Reina Sofía, que en este caso asume Vinsa, no aguantan por más tiempo lo que consideran la vulneración de sus derechos por parte de la empresa y han anunciado un calendario de movilizaciones que se llevará a cabo durante este mes.
El primero de los paros previstos se desarrollará mañana, para lo que se han convocado una serie de actos de protestas en el exterior de la terminal aeroportuaria sureña; movilizaciones que se repetirán el 9 y 16 de este mes si antes no se llega a algún tipo de acuerdo con la compañía de seguridad.
"La empresa no respeta los derechos colectivos asumidos en su momento. Tal es así que no tenemos descanso para comer, ni relevo para ir a los servicios y, cuando necesitamos acudir a los baños, tenemos que pedir permiso a la Guardia Civil", afirma el presidente del comité de empresa de Vinsa, Santiago Alcocer.
El sindicalista añade que "no se hacen rotaciones y dicha circunstancia deriva que estemos sentados delante de un escáner ocho horas, con lo que al final ni vemos maleta ni vemos nada".
"Por si fuera poco, la compañía de seguridad no respeta los cuadrantes y los impone en base a la programación de Aena. De hecho, los horarios en la mayoría de las ocasiones nos los hace saber por mensaje de texto a través del móvil y así es imposible conciliar la vida laboral y familiar", expresa Alcocer.
Sentencia judicial:
El primero de los paros previstos se desarrollará mañana, para lo que se han convocado una serie de actos de protestas en el exterior de la terminal aeroportuaria sureña; movilizaciones que se repetirán el 9 y 16 de este mes si antes no se llega a algún tipo de acuerdo con la compañía de seguridad.
"La empresa no respeta los derechos colectivos asumidos en su momento. Tal es así que no tenemos descanso para comer, ni relevo para ir a los servicios y, cuando necesitamos acudir a los baños, tenemos que pedir permiso a la Guardia Civil", afirma el presidente del comité de empresa de Vinsa, Santiago Alcocer.
El sindicalista añade que "no se hacen rotaciones y dicha circunstancia deriva que estemos sentados delante de un escáner ocho horas, con lo que al final ni vemos maleta ni vemos nada".
"Por si fuera poco, la compañía de seguridad no respeta los cuadrantes y los impone en base a la programación de Aena. De hecho, los horarios en la mayoría de las ocasiones nos los hace saber por mensaje de texto a través del móvil y así es imposible conciliar la vida laboral y familiar", expresa Alcocer.
Sentencia judicial:
Señala que "tenemos una sentencia donde se declaran ilegales los turnos cuando estos se modifican sustancialmente sin previo consenso con el comité de empresa, y eso es lo que está ocurriendo".
"Solo pedimos que la empresa se organice, pues eso derivará en aumentar la calidad de vida del trabajador y que podamos tener vida después del trabajo", manifiesta el sindicalista.
Santiago Alcocer indica que "hemos mantenido hasta seis reuniones con responsables de Vinsa para alcanzar acuerdos y desconvocar el calendario de paros, pero nos amenaza con despidos porque considera que la plantilla está sobre dimensionada. Ellos dicen que de los 153 trabajadores que somos en la actualidad sobran 25, pero la realidad dice otra cosa, porque los turnos de trabajo oscilan entre las 8 y 16 horas diarias, cuando el Estatuto de los Trabajadores limita a 9 horas la jornada laboral".
En cuanto a los servicios mínimos, el presidente del comité de empresa los considera excesivos.
"Nos han impuesto que el 75% de la plantilla tiene que estar en su puesto de trabajo. Es decir, irá a trabajar más gente que en un servicio normal", señala Alcocer, quien comenta que "en la concentración estaremos los que no tengamos servicios mínimos y los que estemos librando".
A pesar de que este periódico logró contactar con responsables de Vinsa, no fue posible conocer la versión de la empresa.
"Solo pedimos que la empresa se organice, pues eso derivará en aumentar la calidad de vida del trabajador y que podamos tener vida después del trabajo", manifiesta el sindicalista.
Santiago Alcocer indica que "hemos mantenido hasta seis reuniones con responsables de Vinsa para alcanzar acuerdos y desconvocar el calendario de paros, pero nos amenaza con despidos porque considera que la plantilla está sobre dimensionada. Ellos dicen que de los 153 trabajadores que somos en la actualidad sobran 25, pero la realidad dice otra cosa, porque los turnos de trabajo oscilan entre las 8 y 16 horas diarias, cuando el Estatuto de los Trabajadores limita a 9 horas la jornada laboral".
En cuanto a los servicios mínimos, el presidente del comité de empresa los considera excesivos.
"Nos han impuesto que el 75% de la plantilla tiene que estar en su puesto de trabajo. Es decir, irá a trabajar más gente que en un servicio normal", señala Alcocer, quien comenta que "en la concentración estaremos los que no tengamos servicios mínimos y los que estemos librando".
A pesar de que este periódico logró contactar con responsables de Vinsa, no fue posible conocer la versión de la empresa.
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