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Pasamos a informar de las novedades surgidas y cambios significativos en pluses trasporte y vestuario.
DEBEN INCLUIRSE EN LA COTIZACIÓN A LA S.S. TODOS LOS CONCEPTOS CONSIDERADOS COMO RENTA
Tras la nueva Reforma Laboral, las empresas están obligadas a cotizar diferentes conceptos que antes no lo hacían, asumiendo el coste, o como nos podemos imaginar teniéndolo que asumir el trabajador con una reducción salarial.
Se asimila la regulación de los conceptos no computables en la base de cotización a la Seguridad Social a lo previsto en el ámbito tributario por lo que todos aquellos conceptos que son considerados como renta en la normativa tributaria, y como tal tributan a efectos del IRPF, también deberán ser incluidos en la base de cotización, tales como complementos por quebranto de moneda, plus de transporte, plus de ropa o herramientas, cierta retribución en especie, etc.. (hasta ahora estaba exento de cotizar lo que no sobrepasase del 20% del IPREM).
En nuestro sector afecta sobre todo al plus de transporte y vestuario.
La primera empresa que ha iniciado con la regulación ha sido PROSEGUR, comunicando a su comité:
“Con motivo de las modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 20/12, de 13 de julio de medidas urgentes, a partir del 15/07/12, el plus de vestuario que se abona a la plantilla conforme a lo establecido en el art. 78 del Convenio Colectivo, pasará a cotizar conforme a lo establecido en las disposiciones de Seguridad Social aplicables”
