Faltantes de Jornada en Grupo Sequor

Como sabéis ya ha sido publicado el convenio estatal de seguridad privada 2009-2012, y hay varios artículos que son de gran importancia para los tiempos que corren.

En cuanto a la jornada de trabajo como todos sabéis según el Art. 41 Jornada de trabajo. “La jornada de trabajo de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, a razón de 162 horas.

No obstante, las Empresas, de acuerdo con la Representación de los Trabajadores podrán establecer fórmulas alternativas para el cálculo de la jornada mensual a realizar.

Asimismo, si un trabajador por necesidades del servicio no pudiese realizar su jornada mensual, deberá compensar su jornada, en el mismo o distinto servicio, en los dos meses siguientes.

Igualmente, aquellas Empresas con sistemas de trabajo específico tales como entidades de crédito en donde no sea posible tal compensación, podrán acordar con los representantes de los trabajadores otros cómputos distintos a los establecidos en este artículo.”

Como podéis observar se no dice que debemos recuperar la jornada en los dos meses posteriores, pero eso sería si la empresa no tuviera a personal con excedente de jornada, lo conocido como horas extraordinarias; y recordaros que no estáis obligados a poner días de vacaciones para llegar a jornada.

Por eso si os encontráis en la situación de que estáis faltantes de jornada, y la empresa no os facilita el alcanzar la jornada por que tiene a compañeros realizando excedentes de jornada, hacernos llegar vuestra incidencia a este mail ugtsequor@hotmail.com
poniendo vuestro nombre, servicio, jornada entregada por la empresa, para que desde esta sección sindical os podamos dar respuesta en la mayor brevedad posible, ante esta situación que creemos inconcebible por parte de la empresa y alguna que otra gerencia.

Tambien recordaros que si no llegais a la jornada mensual de 162 horas no teneis que preocuparos,ya que la empresa deve de abonar al trabajador toda la nomina mensual segun el contrato que tenga.